应在劳动争议发生之日起( )日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。
解析：根据劳动争议仲裁法规定，劳动争议发生之日起应在60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。
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合同签订平等原则是指当事人无论具有什么身份,也无论其经济实力的强弱,在合同关系中相互之间的法律地位都是平等的,没有高低从属之分,没有管理者与被管理者,也没有因双方的经济实力不同而表现出优劣之分。
解析：解析:合同签订平等原则是指当事人无论具有什么身份,也无论其经济实力的强弱,在合同关系中相互之间的法律地位都是平等的,没有高低从属之分,没有管理者与被管理者,也没有因双方的经济实力不同而表现出优劣之分。
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劳动合同法第三十二条规定:劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反( );对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权提出批评、检举和控告。
A. 法律
B. 法规
C. 用人单位规章制度
D. 劳动合同
解析：解析:劳动合同法第三十二条规定:劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同;对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权提出批评、检举和控告。
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总平面图中室外地面整平标高用黑三角形画出。
解析：解析:总平面图中室外地面整平标高用黑三角形画出。
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绩效沟通可以是正式的与员工进行交流,也可以是非正式的,与员工随时交流。
解析：解析:绩效沟通可以是正式的,与员工定期就他们的绩效情况进行交流,以充分掌握员工的工作情况;也可以是非正式的,与员工在绩效管理周期内随时交流,从而使整个绩效管理过程得到管理者与员工双方的认同。
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建设主管部门、其他有关部门履行监督检查职责时,有权采取的措施不包括:要求被检查单位提供( )。
A. 建筑业企业资质证书
B. 注册执业人员的注册执业证书
C. 有关施工业务的文档,有关质量管理、安全生产管理、档案管理、财务管理等企业内部管理制度的文件
D. 作业人员的社会保险情况
解析：解析:建设主管部门、其他有关部门履行监督检查职责时,有权采取下列措施:(一)要求被检查单位提供建筑业企业资质证书、注册执业人员的注册执业证书,有关施工业务的文档,有关质量管理、安全生产管理、档案管理、财务管理等企业内部管理制度的文件。
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某装饰公司于2015年10月在某市承接了新楼装修项目,根据需要,该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成,并于2015年12月与包工队队长王某签订了项目承包协议,协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。2016年1月15日,该包工队按协议进程规定,进行5号楼的楼层粉刷工作。工作期间,一名粉刷工出于好奇,将头探人该楼未封闭的电梯运行观察口向下观望,不幸被正在下行的电梯挫伤头部,包工队队长及几名工友立即将其送至附近医院抢救,终因抢救无效死亡。事后死者家属要求包工队队长连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计60万元。根据背景材料回答下列问题。rn职工基本医疗保险缴费方式是( )缴纳。
A. 政府
B. 用人单位
C. 用人单位和个人共同
D. 个人
解析：解析:职工基本医疗保险缴费方式是由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右,在职职工缴费率一般为本人工资收人的2%。退休人员个人不缴费。故本题选C。
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施工单位应当在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架等危险部位,设置明显的安全警示标志。
解析：解析:《安全生产管理条例》第28条规定,施工单位应当在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆炸物及有害危险气体和液体存放处等危险部位,设置明显的安全警示标志。
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根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。
A. 百分之五十以上百分之一百以下
B. 百分之五十
C. 百分之一百
D. 百分之一百以下
解析：解析:根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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有一窗洞口,洞口的下标高为-0·800,上标高为2·700,则洞口高为( )。
A. 2.7
B. 1.9
C. 3.5
D. 0.8
解析：洞口的高度等于上标高减去下标高，即2.7-(-0.8)=3.5
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