公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金.公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之四十五以上的,可以不再提取.

关于劳务人员工资,约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工程量计算.

劳务分包生活区是建设工程劳务施工人员集中居住、生活的场所,在安全的情况下可以在施工现场内独立封闭设立和管理.

《建筑业企业资质管理规定》(住建部令第22号)对企业主要人员要求:经考核或培训合格的技术工人不少于60人.

对于由省(市)建设主管部门委托行业协会开展的全行业统一培训,培训经费由政府解决.

队伍人数在百人以上的劳务分包企业,没有配备专职劳务员,可以使用兼职管理人员.

实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法.

承包人至迟应于开始工作日期14天前为劳务分包人雇用的劳务作业人员提供必要的膳宿条件和生活环境;膳宿条件和生活环境应达到工程所在地行政管理机关的标准、要求.

劳务分包队进场后必须及时明确和制定现场考勤制度.

劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿.

具有砌筑作业一级资质的分包企业的注册资本金应在20万元以上.