总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统。
解析：解析:省、市建设主管部门负责建立劳务分包合同管理信息系统,建立劳务分包合同备案、履约信息的记录、使用和公示制度。
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受到事故伤害或者患职业病造成死亡的,按照上一年度全国城镇居民人均可支配收人的( )倍支付一次性赔偿金。
解析：解析:受到事故伤害或者患职业病造成死亡的,按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金,并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收人的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。
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以下哪种采购不属于非招标采购方式?( )。
A. 单一来源采购
B. 询价采购
C. 竞争性谈判采购
D. 明码标价采购
解析：解析:非招标采购方式包括单一来源采购、询价采购和竞争性谈判采购等方式。
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对无效劳动合同的处理方式错误的是( )。
A. 修改合同
B. 撤销合同
C. 继续使用
D. 赔偿损失
解析：对于无效劳动合同，应当根据具体情况进行修改、撤销或者赔偿损失，但绝对不应该继续使用。
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绩效沟通可以是正式的与员工进行交流,也可以是非正式的,与员工随时交流。
解析：解析:绩效沟通可以是正式的,与员工定期就他们的绩效情况进行交流,以充分掌握员工的工作情况;也可以是非正式的,与员工在绩效管理周期内随时交流,从而使整个绩效管理过程得到管理者与员工双方的认同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d537-4be0-c01a-f42a4a1e9711.html
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同( )。
A. 在试用期间的
B. 严重违反用人单位的规章制度的
C. 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D. 不能胜任工作的
E. 被依法追究刑事责任的
解析：解析:在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。
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劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。
解析：劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应，这样才能更好地满足企业的需求，提高员工的绩效和工作效率。企业战略和文化是企业的核心价值和方向，劳务培训需要与之相一致，才能更好地发挥作用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-dbb8-c01a-f42a4a1e971f.html
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2011年7月,住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”(第1059号),公告指出:该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定,劳务员的主要工作职责之一是:“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员,对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。rn劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理、( )和劳务队伍的退场管理等。
A. 劳务分包作业过程的安全管理
B. 劳务分包作业过程的劳动合同管理
C. 劳务分包作业过程的竣工验收管理
D. 劳务分包作业过程的质量管理
E. 劳务分包作业过程的进度管理
解析：解析:劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理、劳务队伍的退场管理、劳务分包作业过程的安全管理、劳务分包作业过程的质量管理、劳务分包作业过程的进度管理。
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属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
解析：劳务欠款属于民事纠纷范畴，当债务人拒绝支付劳务报酬时，劳务人可以直接向法院提起民事诉讼要求支付。因此属于劳务欠款类的纠纷可以直接向法院提起民事诉讼。
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《北京市实施办法》规定外地注册的用人单位,应当在( )的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构,申请工伤认定、劳动能力鉴力、核定工伤待遇。
A. 注册地
B. 事故发生地
C. 职工户籍地
D. 生产经营地
解析：解析:《北京市实施办法》规定外地注册的用人单位,应当在生产经营地的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构,申请工伤认定、劳动能力鉴力、核定工伤待遇。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-cda0-c01a-f42a4a1e971c.html
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