A、 批评权和检举、控告权
B、 知情权
C、 紧急避险权
D、 获得赔偿权
E、 危险报告权
答案:ABCD
解析:解析:生产经营单位的从业人员依法享有知情权,批评权和检举、控告权,拒绝权,紧急避险权,请求赔偿权,获得劳动防护用品的权利和获得安全生产教育和培训的权利,
A、 批评权和检举、控告权
B、 知情权
C、 紧急避险权
D、 获得赔偿权
E、 危险报告权
答案:ABCD
解析:解析:生产经营单位的从业人员依法享有知情权,批评权和检举、控告权,拒绝权,紧急避险权,请求赔偿权,获得劳动防护用品的权利和获得安全生产教育和培训的权利,
A. 项目经理
B. 合同管理人员
C. 劳务员
D. 劳动工资人员
解析:解析:合同当事人之间的任何争议的协商和解决的措施,合同管理人员都必须参与,并对解决措施进行合同法律方面的审查、分析和监督。
A. 混凝土拌合料的制备
B. 混凝土拌合料的养护
C. 混凝土拌合料的强度测定
D. 混凝土拌合料的振捣
解析:解析:混凝土工程施工包括混凝土拌合料的制备、运输、浇筑、振捣、养护等工艺流程。
A. 登记
B. 初步审查
C. 作出决定
D. 受理
E. 提出建议
解析:解析:信访程序的受理程序一般步骤包括登记、初步审查、作出决定、受理四个步骤。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:调解协议书不具有法律强制力,一方当事人不履行的,对方当事人不能就此请求人民法院强制执行,但可以采用其他方式来解决争议。
A. 施工员
B. 质量员
C. 劳务员
D. 项目经理
解析:解析:项目部根据施工队伍负责人所提供的工资表,由劳务员会同项目负责人和劳务负责人对本月应发劳务工资审核,确认无误后按时足额向务工人员支付工资。
A. 在施工活动中确定合适的人员或机械的配置水平,组织均衡生产
B. 制定机械利用和生产成果完成标准
C. 为制定金钱奖励目标提供依据
D. 确定标准的生产目标,为收入控制提供依据
E. 检查劳动效率和定额的完成情况
解析:时间研究数据可以用于确定人员或机械配置水平、制定机械利用标准、提供金钱奖励依据、确定生产目标和检查劳动效率。这些都是时间研究数据的重要应用方面。
A. 劳务企业应以现金形式支付劳动者工资
B. 应核实工资是否由队长或班组长代发
C. 农民工工资须本人领取或签字
D. 取得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领工资
解析:根据《劳动合同法》规定,劳务企业应以现金形式支付劳动者工资,农民工工资必须本人领取或签字,不得由他人代领。因此,取得农民工本人授权后,农民工近亲属也不可以代领工资。选项D错误。
A. 每个月
B. 每两个月
C. 每三个月
D. 每六个月
解析:总包单位应该每三个月组织一次劳务费支付情况排查,以确保支付的合理性和准确性。
A. 50
B. 100
C. 200
D. 1000
解析:解析:计划工资总额的计算:计划工资总额=计划用工总工日X工日单价计划工资总额=5000*5*40=1000000
A. 20%
B. 15%
C. 5%
D. 免征
解析:解析:国家对基本养老保险个人账户资金免征利息税。