A、 考评周期
B、 考评方式
C、 劳务管理
D、 信息反馈
答案：C
解析：劳务分包队伍综合评价的方法包括考评周期、考评方式和信息反馈，但不包括劳务管理。劳务管理是指对劳务队伍的管理和协调工作，而不是评价方法。
A、 考评周期
B、 考评方式
C、 劳务管理
D、 信息反馈
答案：C
解析：劳务分包队伍综合评价的方法包括考评周期、考评方式和信息反馈，但不包括劳务管理。劳务管理是指对劳务队伍的管理和协调工作，而不是评价方法。
A. 土石方
B. 地基与基础
C. 起重设备安装
D. 隧道
E. 机场场道
解析：解析:市政公用工程施工总承包覆盖的专业承包为:城市及道路照明、土石方、桥梁、隧道、环保、管道、防腐保温、机场场道。
A. 3
B. 15
C. 15
D. 30
解析：根据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同应提前30日通知用人单位。因此，贾某应当提前30日以书面形式通知乙建筑公司解除劳动合同。
A. 劳动行政部门代表
B. 司法部门代表
C. 工会代表
D. 企业方面代表
解析：解析:劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。
A. 无需通知即可终止劳动关系;
B. 书面通知劳动者终止劳动关系
C. 支付劳动者一个月工资的劳动补偿
D. 无需向劳动者支付经济补偿
E. 按照劳动者实际工作时间支付劳动报酬
解析：解析:劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
A. 2005年2月28日
B. 2005年5月31日
C. 2005年8月1日
D. 2006年2月1日
解析：解析:《劳动合同法》第19条进一步明确:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。
A. 80,30
B. 80,50
C. 100,50
D. 100,80
解析：在京施工的总承包企业的工资保证金不少于100万元，专业承包和劳务分包企业不少于50万元。
A. 法院起诉
B. 司法调解
C. 仲裁解决
D. 寻求复查
解析：解析:我国《信访条例》对投诉请求类信访事项的办理有着严格的程序和责任规定,要求必须经过信访调查、提出办理意见、书面答复信访人等步骤,同时,信访人对办理意见不服的,还可以寻求复查、复核等申请救济。
A. 热轧带肋钢筋
B. 热轧光圆钢筋
C. 冷轧带肋钢筋
D. 细晶粒热轧钢筋
解析：解析:热轧带肋钢筋按屈服强度值分为335、400、500三个等级,其牌号的构成及其含义见表2-5。牌号构成为HRB+屈服强度特征值。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:劳务作业人员的考勤主要由劳务分包队伍自己负责,项目部劳务员进行监管。
A. 10
B. 20
C. 30
D. 40
解析：解析:职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。参加工伤保险的用人单位,其职工住院治疗工伤的,社会保险经办机构根据工伤职工住院天数核定住院伙食补助费金额,并从工伤保险基金支付给工伤职工。
