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八大员-劳务员(官方)
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八大员-劳务员(官方)
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根据《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立协议,免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任,该协议( )。

A、 无效

B、 有效

C、 经备案后生效

D、 是否生效待定

答案:A

解析:解析:《安全生产法》第44条规定:生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任,

八大员-劳务员(官方)
特别诉讼时效期间为1年,下列( )属于特别诉讼时效期间。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a652-0c20-c01a-f42a4a1e9703.html
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通过建筑劳务基地化管理,能够促进建立( )的新型劳务关系。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-d000-c01a-f42a4a1e9700.html
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房屋建筑施工图是工程设计阶段的最终成果,同时又是工程施工、监理和计算工程造价的主要依据。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a652-13f0-c01a-f42a4a1e971e.html
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无民事行为能力人只能通过( )订立合同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-3448-c01a-f42a4a1e970f.html
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劳动争议的解决方式有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-4bb8-c01a-f42a4a1e971d.html
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以下不属于财务费用范围的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-3448-c01a-f42a4a1e9720.html
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经调解成功达成协议后,仲裁庭即制作调解书或根据协议的结果制作裁决书,裁决书具有法律效力,但调解书不具有法律效力。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-d7d0-c01a-f42a4a1e971f.html
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对人力资源优化配置时,应以( )为原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-c1e8-c01a-f42a4a1e9704.html
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下列各项中,属于实施劳务培训计划需要解决的问题是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-d000-c01a-f42a4a1e9719.html
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下列关于砌筑砂浆的组成材料及其技术要求的说法中,正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-4000-c01a-f42a4a1e9721.html
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根据《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立协议,免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任,该协议( )。

A、 无效

B、 有效

C、 经备案后生效

D、 是否生效待定

答案:A

解析:解析:《安全生产法》第44条规定:生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任,

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相关题目
特别诉讼时效期间为1年,下列( )属于特别诉讼时效期间。

A.  身体受到伤害的

B.  出售质量不合格的商品未声明的

C.  延付或拒付租金的

D.  工资遭到拖欠的

E.  寄存财物被丢失或损毁的

解析:解析:下列诉讼时效期间为1年:身体受到伤害要求赔偿的、出售质量不合格的商品未声明的、延付或拒付租金的、寄存财物被丢失或损毁的。

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通过建筑劳务基地化管理,能够促进建立( )的新型劳务关系。

A.  定点定向

B.  专业配套

C.  双向选择

D.  互惠互利

E.  长期合作

解析:通过建筑劳务基地化管理,能够促进建立定点定向、专业配套、双向选择和长期合作的新型劳务关系。

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房屋建筑施工图是工程设计阶段的最终成果,同时又是工程施工、监理和计算工程造价的主要依据。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:房屋建筑施工图是工程设计阶段的最终成果,同时又是工程施工、监理和计算工程造价的主要依据。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a652-13f0-c01a-f42a4a1e971e.html
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无民事行为能力人只能通过( )订立合同。

A.  委托代理人

B.  长辈

C.  亲属

D.  法定代理人

解析:无民事行为能力人只能通过法定代理人订立合同,其他选项不符合法律规定。

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劳动争议的解决方式有( )。

A.  协商

B.  调解

C.  仲裁

D.  诉讼

E.  投诉

解析:劳动争议的解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼,以及投诉。

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以下不属于财务费用范围的是( )。

A.  利息支出

B.  办公费

C.  汇兑损失

D.  相关手续费

解析:财务费用包括利息支出、汇兑损失等,办公费不属于财务费用范围。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-3448-c01a-f42a4a1e9720.html
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经调解成功达成协议后,仲裁庭即制作调解书或根据协议的结果制作裁决书,裁决书具有法律效力,但调解书不具有法律效力。

A. 正确

B. 错误

解析:调解书经双方签署后具有法律效力,可以作为执行依据。裁决书也具有法律效力,但是调解书同样具有法律效力。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-d7d0-c01a-f42a4a1e971f.html
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对人力资源优化配置时,应以( )为原则。

A.  成本优先、双向选择、优胜劣汰、竞争择优

B.  精干高效、考核选择、优胜劣汰、择优录用

C.  成本优先、双向选择、治懒劣汰、择优录用

D.  精干高效、双向选择、治懒劣汰、竞争择优

解析:解析:精干高效、双向选择、治懒劣汰、竞争择优,是对人力资源优化配置的原则。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-c1e8-c01a-f42a4a1e9704.html
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下列各项中,属于实施劳务培训计划需要解决的问题是( )。

A.  培训师资

B.  培训教材

C.  培训方法

D.  培训场地

E.  培训资金

解析:实施劳务培训计划需要解决培训师资、培训教材、培训场地和培训资金等问题。

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下列关于砌筑砂浆的组成材料及其技术要求的说法中,正确的是( )。

A.  M15及以下强度等级的砌筑砂浆宜选用42.5级通用硅酸盐水泥或砌筑水泥

B.  砌筑砂浆常用的细骨料为普通砂。砂的含泥量不应超过5%

C.  生石灰熟化成石灰膏时,应用孔径不大于3mm×3mm的网过滤,熟化时间不得少于7d;磨细生石灰粉的熟化时间不得少于3d

D.  制作电石膏的电石渣应用孔径不大于3mm×3mm的网过滤,检验时应加热至700C并保持60min,没有乙炔气味后,方可使用

解析:M15及以下强度等级的砌筑砂浆宜选用42.5级通用硅酸盐水泥或砌筑水泥,砌筑砂浆常用的细骨料为普通砂,含泥量不应超过5%,生石灰熟化成石灰膏时应用孔径不大于3mm×3mm的网过滤,熟化时间不得少于7d,制作电石膏的电石渣应用孔径不大于3mm×3mm的网过滤,检验时应加热至700℃并保持60min,没有乙炔气味后方可使用。

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