A、 不定期的
B、 长期的
C、 无固定期限的
D、 短期的
答案：C
解析：解析:劳动合同的期限将合同类型分为固定期限的劳动合同,无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
A、 不定期的
B、 长期的
C、 无固定期限的
D、 短期的
答案：C
解析：解析:劳动合同的期限将合同类型分为固定期限的劳动合同,无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:钢结构吊点采用四点绑扎时,绑扎点应用软材料垫至其中以防钢构件受损。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:建筑劳务纠纷主要集中在建设工程施工合同及劳动合同的订立和履行过程中。
A. 14层及以下,单跨跨度24米及以下房屋建筑工程的施工
B. 高度70米及以下的构筑物
C. 建筑面积6万平米及以下的住宅小区或建筑群体
D. 各类房屋建筑工程施工
E. 各类跨度的房屋建筑物
解析：解析:房屋建筑工程施工总承包三级企业可以承包工程范围如下:可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的下列房屋建筑工程的施工:(1)14层及以下、单跨跨度24m及以下的房屋建筑工程;(2)高度70m及以下的构筑物;(3)建筑面积6万㎡及以下的住宅小区或建筑群体。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。
A. 正确
B. 错误
解析：根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期最长可以达到六个月，而不是三个月。因此，试用期不得超过三个月的说法是错误的。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
解析：在劳务分包中，分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员不少于3人。
A. 粗实线
B. 细实线
C. 虚线
D. 细点划线
解析：解析:定位轴线应用细点划线绘制。
A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B. 提高公司内部人员的道德修养
C. 建立企业信用档案制度
D. 提高农民工的法律维权意识
E. 建立欠薪应急周转金制度
解析：A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制，可以有效规范工资支付流程，保障农民工权益。C. 建立企业信用档案制度，可以促使企业遵守合同，减少欠薪情况。D. 提高农民工的法律维权意识，可以让他们更好地维护自己的权益。E. 建立欠薪应急周转金制度，可以在发生欠薪情况时及时帮助农民工解决生活问题。
A. 项目技术管理制度
B. 项目质量管理制度
C. 项目人力管理制度
D. 项目成本核算制度
E. 项目信息管理制度
解析：项目经理部的主要管理制度包括项目技术管理制度、项目质量管理制度、项目成本核算制度和项目信息管理制度。
A. 2·4,0·9
B. 2.4,1
C. 2.5,0.9
D. 2.5,1
解析：解析:宿舍内应有必要的生活空间。建筑工人的单层床铺宿舍人均居住面积不得小于3㎡,双层床铺(床铺不得超过2层)宿舍人均居住面积不得小于2㎡。每间宿舍居住人员不宜超过10人,窗户面积不应少于宿舍面积的18,室内净高不得小于2.5m,通道宽度不得小于0.9m,宿舍内严禁使用通铺。
