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八大员-劳务员(官方)
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施工总承包企业可以与劳务分包企业签订工程分包合同。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:施工总承包企业与劳务分包企业签订的应该是劳务分包合同,而不是工程分包合同。工程分包合同应该是施工总承包企业与工程分包企业签订的。因此,施工总承包企业不可以与劳务分包企业签订工程分包合同。

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劳务管理资料应按照“一案一卷”的档案资料管理原则进行规范管理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-8380-c01a-f42a4a1e9701.html
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劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-dfa0-c01a-f42a4a1e9716.html
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下列关于型钢的相关说法中,错误的是( )。
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当事人在订立和履行合同中,必须谨慎从事,所订立的合同不但不能扰乱社会经济秩序,更要有利于( ),不得侵害社会公共利益。
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施工单位必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定,对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验,检验应当有书面记录;未经检验或者检验不合格的,不得使用。
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根据《劳动合同法》,劳动者有下列( )情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。
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从事噪声作业应佩戴什么防护用品?( )。
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( )办理“外出就业登记卡”和“外来人员就业证”。
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承包人应当做到对劳务施工队劳务费( ),或按劳务分包合同约定执行。
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信访人对信访事项复核机关复核的意见不服,仍然以同一事实和理由提出投诉的,各级信访机构和其他行政机关( )。
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施工总承包企业可以与劳务分包企业签订工程分包合同。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:施工总承包企业与劳务分包企业签订的应该是劳务分包合同,而不是工程分包合同。工程分包合同应该是施工总承包企业与工程分包企业签订的。因此,施工总承包企业不可以与劳务分包企业签订工程分包合同。

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相关题目
劳务管理资料应按照“一案一卷”的档案资料管理原则进行规范管理。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:劳务管理资料应按照“一案一卷”的档案资料管理原则进行规范管理。

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劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。

A. 正确

B. 错误

解析:劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示,反映了劳动力在不同时间段内的使用情况。

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下列关于型钢的相关说法中,错误的是( )。

A.  与工字钢相比,H型钢优化了截面的分布,具有翼缘宽,侧向刚度大,抗弯能力强,翼缘两表面相互平行、连接构造方便,重量轻、节省钢材等优点

B.  钢结构所用钢材主要是型钢和钢板

C.  不等边角钢的规格以“长边宽度×短边宽度×厚度”(mm)或“长边宽度/短边宽度”(Cm)表示

D.  在房屋建筑中,冷弯型钢可用做钢架、桁架、梁、柱等主要承重构件,但不可用作屋面檩条、墙架梁柱、龙骨、门窗、屋面板、墙面板、楼板等次要构件和围护结构

解析:解析:钢结构所用钢材主要是型钢和钢板。不等边角钢的规格以“长边宽度×短边宽度×厚度”(mm)或“长边宽度/短边宽度”(Cm)表示。与工字钢相比,H型钢优化了截面的分布,具有翼缘宽,侧向刚度大,抗弯能力强,翼缘两表面相互平行、连接构造方便,重量轻、节省钢材等优点。在房屋建筑中,冷弯型钢可用做钢架、桁架、梁、柱等主要承重构件,也被用作屋面檩条、墙架梁柱、龙骨、门窗、屋面板、墙面板、楼板等次要构件和围护结构。

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当事人在订立和履行合同中,必须谨慎从事,所订立的合同不但不能扰乱社会经济秩序,更要有利于( ),不得侵害社会公共利益。

A.  遵纪守法

B.  人民大众

C.  维护公共秩序

D.  当事人履行合同

解析:解析:当事人在订立和履行合同中,必须谨慎从事,所订立的合同不但不能扰乱社会经济秩序,更要有利于维护公共秩序,不得侵害社会公共利益。

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施工单位必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定,对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验,检验应当有书面记录;未经检验或者检验不合格的,不得使用。

A. 正确

B. 错误

解析:施工单位必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定进行检验,但并非所有检验都需要有书面记录。只有在特定情况下需要书面记录,比如检验结果需要向监理报告或者需要作为证据保存等。因此,未经检验或检验不合格的材料并不一定不能使用,具体情况需根据实际情况来定。

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根据《劳动合同法》,劳动者有下列( )情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。

A.  在试用期间被证明不符合录用条件的

B.  严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

C.  劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

D.  劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的

E.  被依法追究刑事责任

解析:根据《劳动合同法》,劳动者有严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害、在试用期间被证明不符合录用条件、被依法追究刑事责任等情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。

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从事噪声作业应佩戴什么防护用品?( )。

A.  工作服

B.  安全帽

C.  耳塞或耳罩

D.  口罩

解析:解析:听力防护用品主要有:防噪音耳塞、护耳噪、噪声阻抗器。

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( )办理“外出就业登记卡”和“外来人员就业证”。

A.  劳动部门

B.  工商行政管理部门

C.  公安部门

D.  民政部门

解析:外出就业登记卡和外来人员就业证的办理由劳动部门负责。

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承包人应当做到对劳务施工队劳务费( ),或按劳务分包合同约定执行。

A.  日结月清

B.  日结季清

C.  周结(月)季清

D.  月结(月)季清

解析:解析:承包人应当做到对劳务施工队劳务费月结季(月)清,或按劳务分包合同约定执行同时应负责监督劳务企业对劳务民工工资月清月结或按劳动合同约定执行,督促其依法支付劳务民工工资。

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信访人对信访事项复核机关复核的意见不服,仍然以同一事实和理由提出投诉的,各级信访机构和其他行政机关( )。

A.  不再受理

B.  必须重视

C.  重新受理

D.  撤销受理

解析:解析:已经省(自治区、直辖市)人民政府复查复核机构审核认定办结或已经复查复核终结备案,并录入全国信访信息系统的来访事项,来访人仍然以同一事实和理由提出投诉请求的,不再受理。

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