×
单选题
在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是( ).
A
小王在试用期内迟到早退,不符合录用条件
B
小李因盗窃被判刑
C
小张在外出执行任务时负伤,失去左腿
D
小吴下班时间酗酒摔伤住院,出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作
答案解析
正确答案：D
解析：
根据劳动法规定，用人单位可以解除劳动合同的条件包括劳动者严重违反劳动纪律的情形，如拒不执行劳动合同约定的劳动任务或者违反劳动纪律，严重损害用人单位的利益的情形。选项D中的小吴因为酗酒导致摔伤住院，出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作，属于严重违反劳动纪律的情形，符合解除劳动合同的条件。
相关知识点：
非因工负伤不能从事原工作可解除
相关题目
单选题
以下不属于工程成本间接费用的是( ).
单选题
( )是指企业经营活动发生的营业税、消费税、城市维护建设税、资源税、教育费附加、投资性房地产相关的房产税和土地使用税等.
单选题
( )既是公司税后利润分配的基本原则,也是公司税后利润分配的基本出发点.
单选题
以下各项中,不应计人营业外收人的是( ).
单选题
下列各项中,不应计人营业外支出的是( ).
单选题
某机电安装公司2013年10月发生施工材料费用60万元,人工费25万元,机械使用费用5万元,财产保险费5万元.根据企业会计准则及其相关规定,则此项工程成本是( ).
单选题
在资产负债表日,建造合同的结果能够可靠估计的,应当根据( )确认合同收人和合同费用.
单选题
在可供分配的利润中,应最先提取的是( ).
单选题
以下哪项不属于施工企业期间费用中的管理费用?( ).
单选题
以下利润总额的计算公式中,表达正确的是( ).
