AI智能整理导入 AI智能整理导入
×
首页 题库中心 八大员-劳务员(官方) 题目详情
CA182E935650000112CA17EE7890A2D0
八大员-劳务员(官方)
3,029
单选题

根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是( ).

A
 职工患病,在规定的医疗期内
B
 职工非因工负伤,伤愈出院不能从事原工作
C
 女职工在孕期间
D
 女职工在哺乳期内

答案解析

正确答案:B

解析:

根据《劳动合同法》,用人单位可以解除劳动合同的情形包括职工非因工负伤,伤愈出院不能从事原工作。其他选项中,职工患病在规定的医疗期内、女职工在孕期间、女职工在哺乳期内都不是用人单位可以解除劳动合同的情形。

相关知识点:

职工非因工负伤可解除合同

八大员-劳务员(官方)

扫码进入小程序
随时随地练习

关闭
专为自学备考人员打造
试题通
自助导入本地题库
试题通
多种刷题考试模式
试题通
本地离线答题搜题
试题通
扫码考试方便快捷
试题通
海量试题每日更新
试题通
欢迎登录试题通
可以使用以下方式扫码登陆
试题通
使用APP登录
试题通
使用微信登录
xiaochengxu
联系电话:
400-660-3606
xiaochengxu