A、 对施工过程中出现质量问题的建设工程,若非施工单位原因造成的,施工单位不负责返修
B、 对施工过程中出现质量问题的建设工程,无论是否施工单位原因造成的,施工单位都应负责返修
C、 对竣工验收不合格的建设工程,若非施工单位原因造成的,施工单位不负责返修
D、 对竣工验收不合格的建设工程,若是施工单位原因造成的,施工单位负责有偿返修
答案：B
解析：根据有关法律法规，施工单位在施工过程中出现质量问题的建设工程，无论是否是施工单位原因造成的，都应该负责返修。选项B正确回答了这一规定。
A、 对施工过程中出现质量问题的建设工程,若非施工单位原因造成的,施工单位不负责返修
B、 对施工过程中出现质量问题的建设工程,无论是否施工单位原因造成的,施工单位都应负责返修
C、 对竣工验收不合格的建设工程,若非施工单位原因造成的,施工单位不负责返修
D、 对竣工验收不合格的建设工程,若是施工单位原因造成的,施工单位负责有偿返修
答案：B
解析：根据有关法律法规，施工单位在施工过程中出现质量问题的建设工程，无论是否是施工单位原因造成的，都应该负责返修。选项B正确回答了这一规定。
A. 由项目经理部编制开工报告
B. 项目经理部抓紧做好各项施工准备
C. 企业管理层委派项目经理
D. 项目经理组织招聘劳务班组
E. 项目经理组织购买大宗材料
解析：解析:施工准备阶段的目标是是工程具备开工和连续施工的基本条件。该阶段的主要工作包括:①企业管理层委派项目经理,有项目经理组建项目经理部,根据工程项目管理需要建立健全管理机构,配备管理人员;②企业管理层与项目经理协商签订《施工项目管理目标责任书》,明确项目经理应承担的责任目标及各项管理任务;③由项目经理组织编制《施工项目管理实施规划》;④项目经理部抓紧做好施工各项准备工作,达到开工要求;⑤由项目经理部编写开工报告,上报,获得批准后开工。
A. 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发【2004】22号)
B. 《国务院关于解决农民工问题的若干意见》
C. 《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》
D. 《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》
解析：解析:《国务院关于解决农民工问题的若干意见》规定建立农民工工资支付保障制度。
A. 用人单位必须建立、健全劳动安全制度、规程和标准
B. 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准
C. 经过专门培训后劳动者就可从事特种作业
D. 劳动者在劳动过程中必须经过严格遵守安全操作规程
解析：解析:从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:劳务分包合同是从合同,它依附的主合同是承包人在本工程的建设工程总承包施工合同或施工分包合同。
A. 劳动报酬
B. 工伤医疗费
C. 经济补偿金
D. 上下班交通费
解析：人民法院可以不发出支付令的是上下班交通费，因为上下班交通费不属于劳动者的法定权益范围之内。
A. 正确
B. 错误
解析：对于重大、复杂、疑难的信访事项，可以举行听证是为了更全面、客观地了解事实，听取各方意见，有助于解决问题。听证是一种公开、透明的决策方式，有利于提高决策的科学性和公正性。因此，对于这类事项可以举行听证是正确的。
A. 有固定期限的劳动合同。
B. 无固定期限的劳动合同
C. 全日制用工劳动合同
D. 非全日制用工劳动合同
E. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
解析：解析:按劳动合同期限划分,劳动合同分为:有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种。
A. 正确
B. 错误
解析：根据《劳动合同法》规定，劳务企业应当按照劳动合同约定的时间和支付方式支付劳务者的工资，一般情况下应每月支付一次基本工资。特殊情况下也不得超过一个月。因此，劳务企业不可以两个月支付一次基本工资。
A. 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年
B. 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
C. 石某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失
D. 职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任工作的
解析：解析:《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:A.在试用期间被证明不符合录用条件的;B.严重违反用人单位的规章制度的;C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;E.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;F.被依法追究刑事责任的。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:安全检查的重点是劳务条件、生产设备、现场管理、安全卫生设施以及生产人员的行为。
