A、 建立完善的工程统计管理体系和统计制度属于信息管理措施
B、 主要有组织措施、技术措施、合同措施、经济措施和管理措施
C、 落实施工方案,在发生问题时,能适时调整工作之间的逻辑关系,加快实施进度属于技术措施
D、 签订并实施关于工期和进度的经济承包责任制属于合同措施
E、 落实各级进度控制的人员及其具体任务和工作责任属于组织措施
答案：BD
解析：选项A中，建立完善的工程统计管理体系和统计制度属于信息管理措施，不是目标控制措施；选项C中，落实施工方案并调整工作逻辑关系属于技术措施；选项D中，签订并实施关于工期和进度的经济承包责任制属于合同措施。因此，选项A和C说法错误。
A、 建立完善的工程统计管理体系和统计制度属于信息管理措施
B、 主要有组织措施、技术措施、合同措施、经济措施和管理措施
C、 落实施工方案,在发生问题时,能适时调整工作之间的逻辑关系,加快实施进度属于技术措施
D、 签订并实施关于工期和进度的经济承包责任制属于合同措施
E、 落实各级进度控制的人员及其具体任务和工作责任属于组织措施
答案：BD
解析：选项A中，建立完善的工程统计管理体系和统计制度属于信息管理措施，不是目标控制措施；选项C中，落实施工方案并调整工作逻辑关系属于技术措施；选项D中，签订并实施关于工期和进度的经济承包责任制属于合同措施。因此，选项A和C说法错误。
A. 水平剖面图
B. 水平正投影图
C. 垂直剖面图
D. 纵向剖面图
解析：解析:建筑平面图的形成是水平剖面图
A. 正确
B. 错误
解析：解析:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:承包人或劳务分包企业发包或转包给不具备用工主体资格的组织或个人,该组织或个人拖欠劳务工工资时,承包单位或劳务分包企业应当直接向劳务工支付所拖欠的工资,不得启用预留户资金。
A. 伪造
B. 变造
C. 隐匿
D. 销毁
E. 保存
解析：解析:建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录,作为发放工资的依据,并按照工资支付周期编制工资支付表,考勤情况应真实地体现员工出勤情况,准确度要高,不得伪造、变造、隐匿、销毁出勤记录和工资支付表。
A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C. 劳动者对部分条款理解有误的
D. 违反法律、行政法规强制性规定的
解析：选项C中劳动者对部分条款理解有误并不属于劳动合同无效或部分无效的情形，只有在欺诈、胁迫、排除法定责任等情况下才会导致劳动合同无效或部分无效。
A. 约定工资标准
B. 明确约定工资支付日期
C. 约定工资支付方式
D. 约定工资支付银行
E. 约定工资代领人
解析：解析:建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确以下工资问题:约定工资标准,且约定的标准不得低于当地最低工资标准;明确约定工资支付日期;约定工资支付方式。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:2003年十届全国人大常委会通过的《中华人民共和国行政许可法》,明确地方立法设定的行政许可,不得限制其他地区的个人或企业到本地区从事生产经营和服务活动
A. 反应评估即在课程刚结束的时候,了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度
B. 学习评估主要是评价参加者通过培训学习态度的变化
C. 行为评估主要是评估学员在工作中的思维方式有多大程度的改变
D. 结果评估着眼于由培训项目引起的工作过程的变化情况
解析：解析:培训后评估的主要内容:①反应评估即在课程刚结束的时候,了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度。②学习评估主要是评价参加者通过培训对所学知识深度与广度的掌握程度。③行为评估主要是评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变。④结果评估着眼于由培训项目引起的业务工作结果的变化情况。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:食堂严格执行《食品卫生法》,办理卫生许可证,炊事人员办理健康证。
A. 两份
B. 三份
C. 四份
D. 五份
解析：解析:分包单位提供的所有资料必须提交原件一式三份。
