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八大员-劳务员(官方)
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八大员-劳务员(官方)
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地面防水层应做在面层以下,四周卷起,高出地面不小( )mm。

A、50

B、100

C、150

D、200

答案:B

解析:解析:地面防水层应做在面层以下,四周卷起,高出地面不小100mm。

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下列不属于施工项目管理特征的选项是( )。
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县级以上人民政府统计机构履行监督检查职责时,有关单位和个人应当如反映情况,提供相关证明和资料,不得拒绝、阻碍检查,不得转移、隐匿、篡改、毁弃原始记录和凭证、统计台账、统计调查表、会计资料及其他相关证明和资料。
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混凝土缓凝剂主要用于( )的施工。
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劳务人员考勤表由施工班组编制,用工单位(分包)劳务员确认,每月汇总建立劳务人员月考勤表后,向( )公示;公不无异议后,每月上报总包单位备案。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-4500-c01a-f42a4a1e9704.html
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分包单位施工过程中出现问题要立即上报( ),不允许继续施工,更不允许隐瞒不报。
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柱钢筋绑扎的施工工艺流程为:调整插筋位置,套入箍筋→立柱子四个角的主筋→立柱内其余主筋→绑扎钢筋接头→将主骨架钢筋绑扎成形。
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按照“实名制”管理要求,劳务企业应当建立所属人员的信息档案,其中包括人员姓名、身份证号、学历和( )。
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下列关于型钢的相关说法中,错误的是( )。
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建设工程施工合同具有下列隋形之一的,认定无效( )。
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广义的人力资源是指以人为载体的物质资源。
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地面防水层应做在面层以下,四周卷起,高出地面不小( )mm。

A、50

B、100

C、150

D、200

答案:B

解析:解析:地面防水层应做在面层以下,四周卷起,高出地面不小100mm。

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相关题目
下列不属于施工项目管理特征的选项是( )。

A.  施工项目的管理者是建设单位

B.  施工项目管理的对象是施工项目

C.  施工项目管理的内容是按阶段变化的

D.  施工项目管理要求强化组织协调工作

解析:解析:施工项目管理具有如下特点:施工项目管理的主体是建筑施工企业;施工项目管理的对象是施工项目;施工项目管理的内容是按阶段变化的;施工项目管理要求强化组织协调工作

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县级以上人民政府统计机构履行监督检查职责时,有关单位和个人应当如反映情况,提供相关证明和资料,不得拒绝、阻碍检查,不得转移、隐匿、篡改、毁弃原始记录和凭证、统计台账、统计调查表、会计资料及其他相关证明和资料。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:县级以上人民政府统计机构履行监督检查职责时,有关单位和个人应当如实反映情况,提供相关证明和资料,不得拒绝、阻碍检查,不得转移、隐匿、篡改、毁弃原始记录和凭证、统计台账、统计调查表、会计资料及其他相关证明和资料。

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混凝土缓凝剂主要用于( )的施工。

A.  高温季节混凝土

B.  蒸养混凝土

C.  大体积混凝土

D.  滑模工艺混凝土

E.  商品混凝土

解析:解析:缓凝剂适用于长时间运输的混凝土、高温季节施工的混凝土、泵送混凝土、滑模施工混凝土、大体积混凝土、分层浇筑的混凝土等。不适用于5℃以下施工的混凝土,也不适用于有早强要求的混凝土及蒸养混凝土。

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劳务人员考勤表由施工班组编制,用工单位(分包)劳务员确认,每月汇总建立劳务人员月考勤表后,向( )公示;公不无异议后,每月上报总包单位备案。

A.  全体劳务人员

B.  带班班长

C.  劳务队长

D.  工会或劳务人员代表

解析:解析:劳务人员考勤表由施工班组编制,用工单位(分包)劳务员确认,每月汇总建立劳务人员月考勤表后,向全体劳务人员公示I公示无异议后,每月上报总包单位备案。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-4500-c01a-f42a4a1e9704.html
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分包单位施工过程中出现问题要立即上报( ),不允许继续施工,更不允许隐瞒不报。

A.  分包单位负责人

B.  总包相关人员

C.  质检员

D.  班组长

解析:解析:分包单位施工过程中出现问题要立即上报总包相关人员,不允许继续施工,更不允许隐瞒不报。

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柱钢筋绑扎的施工工艺流程为:调整插筋位置,套入箍筋→立柱子四个角的主筋→立柱内其余主筋→绑扎钢筋接头→将主骨架钢筋绑扎成形。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:柱钢筋绑扎的施工工艺流程为:调整插筋位置,套入箍筋→立柱子四个角的主筋→绑扎插筋接头→立柱内其余主筋→将主骨架钢筋绑扎成形。

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按照“实名制”管理要求,劳务企业应当建立所属人员的信息档案,其中包括人员姓名、身份证号、学历和( )。

A.  性别

B.  年龄

C.  职业资格证书

D.  工龄

解析:解析:每一位劳务现场管理和作业人员在建立花名册时,至少须统计以下信息:姓名、性别、工种岗位、等级、文化程度、籍贯、家庭住址、身份证号、劳动合同编号、岗位技能证书编号。

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下列关于型钢的相关说法中,错误的是( )。

A.  与工字钢相比,H型钢优化了截面的分布,具有翼缘宽,侧向刚度大,抗弯能力强,翼缘两表面相互平行、连接构造方便,重量轻、节省钢材等优点

B.  钢结构所用钢材主要是型钢和钢板

C.  不等边角钢的规格以“长边宽度×短边宽度×厚度”(mm)或“长边宽度/短边宽度”(Cm)表示

D.  在房屋建筑中,冷弯型钢可用做钢架、桁架、梁、柱等主要承重构件,但不可用作屋面檩条、墙架梁柱、龙骨、门窗、屋面板、墙面板、楼板等次要构件和围护结构

解析:解析:钢结构所用钢材主要是型钢和钢板。不等边角钢的规格以“长边宽度×短边宽度×厚度”(mm)或“长边宽度/短边宽度”(Cm)表示。与工字钢相比,H型钢优化了截面的分布,具有翼缘宽,侧向刚度大,抗弯能力强,翼缘两表面相互平行、连接构造方便,重量轻、节省钢材等优点。在房屋建筑中,冷弯型钢可用做钢架、桁架、梁、柱等主要承重构件,也被用作屋面檩条、墙架梁柱、龙骨、门窗、屋面板、墙面板、楼板等次要构件和围护结构。

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建设工程施工合同具有下列隋形之一的,认定无效( )。

A.  承包人未取得建筑施工企业资质或超越资质等级的

B.  没有资质的实际施工企业借有资质的建筑施工企业名义的

C.  建设工程必须进行招投标而未招标或中标无效的

D.  建设单位组成联合体进行联合承包

E.  施工总承包单位将工程中的劳务作业分包给有资质的劳务分包企业

解析:A选项涉及承包人资质问题,B选项涉及实际施工企业与名义企业不符,C选项涉及招投标程序问题。根据相关法律规定,这些情形都会导致施工合同无效。

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广义的人力资源是指以人为载体的物质资源。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:广义的人力资源是指以人的生命为载体的社会资源,凡是智力正常的人都是人力资源。

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