A、正确
B、错误
答案：B
解析：《劳动合同法》的立法目的是为了规范劳动关系、保护劳动者权益、维护社会稳定，而不是完善劳动合同制度、建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。因此，题目说法错误。
A、正确
B、错误
答案：B
解析：《劳动合同法》的立法目的是为了规范劳动关系、保护劳动者权益、维护社会稳定，而不是完善劳动合同制度、建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。因此，题目说法错误。
A. 31万元
B. 50万元
C. 90万元
D. 95万元
解析：解析:直接工程费是指施工过程中耗费的构逢工程实体的各项费用,包括人工费、材料费、施工机械使用费。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:在施工现场,不得使用未成年工、童工,所有从事施工作业人员年龄不得在55周岁以上。
A. 利用对方没有经验
B. 利用对方重大误解
C. 故意制造假象或者掩盖真相
D. 故意胁迫对方
解析：欺诈指一方在订立合同时故意制造假象或者掩盖真相，导致对方陷入错误而订立的合同。选项C符合欺诈行为的定义。
A. 岗位培训
B. 技术工人等级培训
C. 继续教育
D. 学历教育
E. 班组长培训
解析：解析:管理人员培训包括:岗位培训、继续教育、学历教育。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:劳动者处于劳动关系的弱势地位。
A. 职工患病,在规定的医疗期内
B. 职工非因工负伤,伤愈出院
C. 女职工在孕期间
D. 女职工在哺乳期内
解析：解析:《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:A.在试用期间被证明不符合录用条件的;B.严重违反用人单位的规章制度的;C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;E.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;F.被依法追究刑事责任的。《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
A. 合同签订时
B. 自愿状况下
C. 不受干扰下
D. 市场交易活动中
解析：解析:自愿原则意味着合同当事人在市场交易活动中,根据自己了解掌握的知识,以及拥有的经验和判断能力去自主协商和选择所需要的合同内容。
A. 物质资源管理由设备的日常管理
B. 对废弃危险物品的管理
C. 新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的管理
D. 生产经营项目、场所、设备的转让管理
E. 对员工宿舍的管理
解析：技术保障措施包括对废弃危险物品的管理、新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的管理。物质资源管理、生产经营项目、场所、设备的转让管理以及对员工宿舍的管理不属于技术保障措施。
A. 40%
B. 50%
C. 60%
D. 65%
解析：解析:绩效工资占总体工资的比例在50%以上,浮动部分比较大。
A. 就地平躺,暂时不要站立或走动
B. 立即对伤员进行人工呼吸
C. 立即做胸外心脏按压
D. 针刺人中,给予呼吸兴奋剂
解析：解析:症状较轻者,即神志清醒,呼吸心跳均自主者可就地平卧,暂时不要站立或走动,防止继发休克或心衰。
