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八大员-劳务员(官方)
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八大员-劳务员(官方)
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用人单位和劳动者之间订立的劳动合同可以采用书面或口头形式。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同应当采用书面形式。口头形式的劳动合同不具备法律效力。

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在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位( )。
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根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》,农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。
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砖砌体的施工工艺过程正确是的( )。
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( )是建筑施工图的重要组成部分,它详细地表不出所画部位的构造形状、大小尺寸、使用材料和施工方法等。
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总平面图中室外地面整平标高标注的是( )。
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防水混凝土的自然养护时间不少于( )天。
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2013年1月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但2013年3月,由于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务,为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未能完成承包任务,因此,甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是( )。
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劳务费是支付( )的来源,相关单位要按月结算。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-4500-c01a-f42a4a1e970c.html
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以下关于施工项目经理部综合性的描述,错误的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-c1e8-c01a-f42a4a1e9708.html
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施工项目成本控制的措施是( )。
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题目内容
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判断题
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八大员-劳务员(官方)

用人单位和劳动者之间订立的劳动合同可以采用书面或口头形式。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同应当采用书面形式。口头形式的劳动合同不具备法律效力。

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相关题目
在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位( )。

A.  可以随时解除劳动合同

B.  必须解除劳动合同

C.  可以解除合同,但应当提前30日通知劳动者

D.  不得解除劳动合同

解析:解析:《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:A.在试用期间被证明不符合录用条件的;B.严重违反用人单位的规章制度的;C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;E.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;F.被依法追究刑事责任的。

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根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》,农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。

A.  先行垫付原则

B.  优先支付原则

C.  事后追究责任原则

D.  及时裁决和强制执行原则

E.  违法分包承担连带责任原则

解析:解析:根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》有以下原则:先行垫付原则、优先支付原则、及时裁决和强制执行原则、违法分包承担连带责任原则。

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砖砌体的施工工艺过程正确是的( )。

A.  找平、放线、摆砖样、盘角、立皮数杆、砌筑、勾缝、清理、楼层标高控制、楼层轴线标引等

B.  找平、放线、摆砖样、立皮数杆、盘角、砌筑、清理、勾缝、楼层轴线标引、楼层标高控制等

C.  找平、放线、摆砖样、立皮数杆、盘角、砌筑、勾缝、清理、楼层轴线标引、楼层标高控制等

D.  找平、放线、立皮数杆、摆砖样、盘角、挂线、砌筑、勾缝、清理、楼层标高控制、楼层轴线标引等

解析:解析:砖砌体施工工艺流程为:找平、放线、摆砖样、立皮数杆、盘角、砌筑、清理、勾缝、楼层轴线标引、楼层标高控制。

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( )是建筑施工图的重要组成部分,它详细地表不出所画部位的构造形状、大小尺寸、使用材料和施工方法等。

A.  建筑平面图

B.  建筑详图

C.  建筑立面图

D.  建筑剖面图

解析:解析:建筑详图是建筑施工图的重要组成部分,它详细地表不出所画部位的构造形状、大小尺寸、使用材料和施工方法等。

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总平面图中室外地面整平标高标注的是( )。

A.  建筑标高

B.  结构标高

C.  相对标高

D.  绝对标高

解析:解析:标高分为绝对标高和相对标高,总平面图中室外地面整平标高标注的是绝对标高

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防水混凝土的自然养护时间不少于( )天。

A. 2

B. 7

C. 12

D. 14

解析:防水混凝土的自然养护时间通常不少于14天,以确保混凝土充分硬化和达到设计强度。

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2013年1月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但2013年3月,由于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务,为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未能完成承包任务,因此,甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是( )。

A.  由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同

B.  由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同

C.  甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

D.  由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同

解析:根据《劳动合同法》规定,雇主不得因女职工怀孕解除劳动合同。所以由于王某在怀孕期间,甲公司不能解除劳动合同,选项D正确。

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劳务费是支付( )的来源,相关单位要按月结算。

A.  工人工资

B.  劳务工人工资

C.  劳务队长工资

D.  劳务员工资

解析:解析:劳务费是劳务工人工资支付的来源,相关单位要按月结算。当月完成的工作量应在劳务分包合同专用条款约定的时间内完成结算;劳务分包作业完工并经承包人验收合格之日起28天内向承包人提交完工结算申请单和完整的结算资料,承包人在收到完工结算申请单之日28天内予以审核确认。

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以下关于施工项目经理部综合性的描述,错误的是( )。

A.  施工项目经理部是企业所属的经济组织,主要职责是管理施工项目的各种经济活动

B.  施工项目经理部的管理职能是综合的,包括计划、组织、控制、协调、指挥等多方面

C.  施工项目经理部的管理业务是综合的,从横向看包括人、财、物、生产和经营活动,从纵向看包括施工项目寿命周期的主要过程

D.  施工项目经理部受企业多个职能部门的领导

解析:解析:施工项目经理部的综合性主要表现在以下几方面:施工项目经理部是企业所属的经济组织,主要职责是管理施工项目的各种经济活动;施工项目经理部的管理职能是综合的,包括计划、组织、控制、协调、指挥等多方面;施工项目经理部的管理业务是综合的,从横向看包括人、财、物、生产和经营活动,从纵向看包括施工项目寿命周期的主要过程。

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施工项目成本控制的措施是( )。

A.  组织措施、技术措施、经济措施

B.  控制人工费用、控制材料费、控制机械费用、控制间接费及其他直接费

C.  组织措施、制度措施、管理措施

D.  管理措施、技术措施、人力措施

解析:解析:施工项目成本控制的措施包括组织措施、技术措施、经济措施。

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