某女职工处于哺乳未满1周岁的婴儿期间.依据《劳动法》的规定,用人单位对该女职工工作的安排,正确的是( ).

**解析：** 本题考查《中华人民共和国劳动法》对女职工在哺乳期的特殊劳动保护规定。 根据《中华人民共和国劳动法》第六十三条规定：“不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的**第三级体力劳动强度**的劳动和**哺乳期禁忌从事的其他劳动**，**不得安排其延长工作时间和夜班劳动**。” 我们逐一分析选项： * **A项错误**：法律明确规定，不得安排哺乳未满1周岁婴儿的女职工进行夜班劳动。 * **B项错误**：法律禁止安排此类女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 * **D项错误**：法律明确规定，不得安排此类女职工延长工作时间（即加班）。 * **C项正确**：法律仅禁止“第三级”及以上体力劳动强度的劳动，并未禁止“第二级”体力劳动强度的劳动。因此，安排第二级体力劳动强度的劳动是合法的。 综上所述，正确答案为 **C**。