相关题目
员工身着工作服或者佩戴公司标识时,不可坐站台乘客休息椅和列车座椅。
在发生列车故障、突发事件时应听从现场负责人指挥,主动维持秩序,并关注乘客诉求,快速发布应急信息,耐心地做好乘客的解释和安抚工作,引导乘客撤离或疏散。
员工应维护公司利益,主动制止破坏车站、列车秩序、损害公司利益的行为;主动制止、举报乘客或员工的票务违章行为。
运营期间保证售检票设施(自动售票机、进出站检(验)票机等)安全可靠、状态完好,每处售票点运行的售票机不少于三台。
运营期间保证售检票设施(自动售票机、进出站检(验)票机等)安全可靠、状态完好,每处售票点运行的售票机不少于两台。
乘客与乘客之间的纠纷处理遵循“及时劝阻,报告公安,对受伤乘客协助送医”的原则;员工与乘客之间的纠纷处理遵循“服务为先,保持冷静,灵活处理”的原则。
员工在接到咨询信息后,必须第一时间给予解答,咨询事务涉及专业性较强,车站无法解答的做好乘客登记,向上级部门汇报后,于7个工作日内回复乘客,乘客有特殊要求的,按乘客要求回复。
员工在接到咨询信息后,必须第一时间给予解答,咨询事务涉及专业性较强,车站无法解答的做好乘客登记,向上级部门汇报后,于3个工作日内回复乘客,乘客有特殊要求的,按乘客要求回复。
员工在接到建议信息后,必须第一时间对乘客表示感谢,对于涉及规章制度的,要现场耐心解答,乘客无法理解的请乘客填写《乘客意见征询簿》,并及时向上级汇报该建议信息,于48小时内回复乘客,乘客有特殊要求的,按乘客要求回复。
员工在接到建议信息后,必须第一时间对乘客表示感谢,对于涉及规章制度的,要现场耐心解答,乘客无法理解的请乘客填写《乘客意见征询簿》,并及时向上级汇报该建议信息,于24小时内回复乘客,乘客有特殊要求的,按乘客要求回复。
