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第十三届全国交通运输行业公路收费及监控员职业技能竞赛
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第十三届全国交通运输行业公路收费及监控员职业技能竞赛
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案例描述:接收费员上报一辆车号为京A11111的一类客车无卡时,监控员针对以下问题应该怎么做?(1)根据收费员上报的车号,应该如何操作?()

A、 核查车辆入口信息

B、 核查车辆入口是否领卡

C、 告知收费员操作省界入口兜底收费

D、 告知收费员免费放行

答案:AB

第十三届全国交通运输行业公路收费及监控员职业技能竞赛
高速公路通行预约服务平台管理端查验信息记录表支持打印和()。
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最少费率可通过()查询。
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案例描述:随着ETC的深入推广使用,社会中大部分车辆已安装ETC设备通行于高速公路,大大提升了道路通畅和通行体验。某日已安装ETC设备,车牌为黄皖A12345四轴货车正通过ETC货车道驶出收费站,系统无法识别,不能通过。工作人员发现该车显示特情为OBU拆卸,转人工进行处理,同时站内ETC三级点工作人员为其免费重新安装激活,确保车辆正常使用。(4)对于同一辆车ETC已成功交易扣款、未抬杆放行转人工处理的,如何处理()
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()是指发行服务机构返回ETC拓展应用交易记账结果的日期。
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收费站查验人员应通过()等开展查验工作,并做好查验整体过程的影像记录。
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稽核过程中发现非客户原因造成的少收、漏收通行费行为,应按()相关业务要求进行处理。
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各省(区、市)应通过()等方式,最大限度减少纸质通行券使用。
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案例描述:某站设有四入五出9条车道,在7月18日上午9时许,出口一辆拉蔬菜的车辆着急下路送货,恰逢出口车辆较多,但该站出口却只有1条人工车道开放,司机非常着急,等候15分钟后才到达收费窗口,外勤人员验货后告知驾驶员因该车绿通货物容积达不到车厢容积的90%,不符合免费条件,需要缴纳通行费500元。司机本来就因为车辆拥堵着急万分,现在却被告知要正常交费,心中的怒火瞬间被点燃,与现场外勤人员争执起来,外勤人员王*本来十分忙碌辛苦,又遇到司机态度火爆,就反问司机:没钱跑什么高速?值班人员薛*听见收费区发生争论,未来得及换上工作制服就迅速到达收费现场,耐心地向司机解释政策,并平息了本次争执,司机最后交费离去。(3)上述材料中司机由于着急与收费员发生争执,如果你是当班收费员,应该如何处理()。
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案例描述:新年上班伊始,某单位一位女员工与单位领导发生矛盾,主要原因是她认为领导没有把自己比较熟悉的工作交给她是欺负人,甚至猜疑领导是借机报复。为了解决这一问题,领导多次开会讨论并轮番找她谈话。但这位女员工就是不同意,甚至提出要调离该单位。为了不影响工作,领导报着试试看的心情,决定去这位女员工家,找她再谈一次,作最后的努力。当领导敲开她家门时,她十分惊讶,接着就热情的倒茶、递烟,还准备留领导吃饭,态度与在单位截然不同。通过交谈,领导对她家的情况有了更全面的了解。她上有老,下有小,家离单位远,爱人工作忙,身体也不好,家务负担主要落在她的肩上,她十分希望领导对她有所了解和关照。她还吐露真情,自己要求做比较熟悉的工作一则能减轻工作负担,有多一点时间做家务;二则能展示自己的能力,求得更大的荣誉。通过促膝长谈,领导对未能很好地了解她的家庭负担,未能很好地关照她而表示歉意,对她强烈的成就需要表示理解,同时谈了单位的整体工作设想,指出做好此项工作更加光荣,请她以大局为重。她表示要支持领导的工作,服从单位的分工,同意接受任务。最后,她还要留领导吃饭,领导谢绝了。”家访”取得了意想不到的效果。(2)领导对这位女员工有”家访”没有体现人际交往中的哪些原则?()
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短卡是指什么()
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案例描述:接收费员上报一辆车号为京A11111的一类客车无卡时,监控员针对以下问题应该怎么做?(1)根据收费员上报的车号,应该如何操作?()

A、 核查车辆入口信息

B、 核查车辆入口是否领卡

C、 告知收费员操作省界入口兜底收费

D、 告知收费员免费放行

答案:AB

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相关题目
高速公路通行预约服务平台管理端查验信息记录表支持打印和()。

A.  导出xls文件

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最少费率可通过()查询。

A.  部级稽核业务平台

B.  **省高速公路联网收费稽核管理系统

C.  路段综合收费管理平台

D.  路段收费管理系统

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案例描述:随着ETC的深入推广使用,社会中大部分车辆已安装ETC设备通行于高速公路,大大提升了道路通畅和通行体验。某日已安装ETC设备,车牌为黄皖A12345四轴货车正通过ETC货车道驶出收费站,系统无法识别,不能通过。工作人员发现该车显示特情为OBU拆卸,转人工进行处理,同时站内ETC三级点工作人员为其免费重新安装激活,确保车辆正常使用。(4)对于同一辆车ETC已成功交易扣款、未抬杆放行转人工处理的,如何处理()

A.  A系统提示ETC卡已成功扣费的应予以放行。

B.  B不得再次刷ETC卡重复扣费。

C.  C不得通过现金重复扣费。

D.  D不得通过移动支付等其他方式重复收取通行费。

E.  E可以再次收费抬杆放行。

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()是指发行服务机构返回ETC拓展应用交易记账结果的日期。

A.  T日

B.  C日

C.  t日

D.  S日

E.  R日

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收费站查验人员应通过()等开展查验工作,并做好查验整体过程的影像记录。

A.  事件记录仪

B.  摄像机

C.  照相机

D.  高清工业内窥镜

E.  塔尺

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稽核过程中发现非客户原因造成的少收、漏收通行费行为,应按()相关业务要求进行处理。

A.  补费信息

B.  稽核结论

C.  收费站管理

D.  收费与结算

E.  结算与稽核

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各省(区、市)应通过()等方式,最大限度减少纸质通行券使用。

A.  发放空白卡

B.  抬杆放行

C.  封闭站点

D.  使用便携设备

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案例描述:某站设有四入五出9条车道,在7月18日上午9时许,出口一辆拉蔬菜的车辆着急下路送货,恰逢出口车辆较多,但该站出口却只有1条人工车道开放,司机非常着急,等候15分钟后才到达收费窗口,外勤人员验货后告知驾驶员因该车绿通货物容积达不到车厢容积的90%,不符合免费条件,需要缴纳通行费500元。司机本来就因为车辆拥堵着急万分,现在却被告知要正常交费,心中的怒火瞬间被点燃,与现场外勤人员争执起来,外勤人员王*本来十分忙碌辛苦,又遇到司机态度火爆,就反问司机:没钱跑什么高速?值班人员薛*听见收费区发生争论,未来得及换上工作制服就迅速到达收费现场,耐心地向司机解释政策,并平息了本次争执,司机最后交费离去。(3)上述材料中司机由于着急与收费员发生争执,如果你是当班收费员,应该如何处理()。

A.  始终做到保持真诚、亲切、自然、会心的微笑,消除与驾乘人员的心理距离

B.  保持平和的情绪,努力安抚司机消除怒火

C.  关闭收费窗口,不理会司机发怒

D.  引导司机拨打投诉电话,对收费站进行投诉

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案例描述:新年上班伊始,某单位一位女员工与单位领导发生矛盾,主要原因是她认为领导没有把自己比较熟悉的工作交给她是欺负人,甚至猜疑领导是借机报复。为了解决这一问题,领导多次开会讨论并轮番找她谈话。但这位女员工就是不同意,甚至提出要调离该单位。为了不影响工作,领导报着试试看的心情,决定去这位女员工家,找她再谈一次,作最后的努力。当领导敲开她家门时,她十分惊讶,接着就热情的倒茶、递烟,还准备留领导吃饭,态度与在单位截然不同。通过交谈,领导对她家的情况有了更全面的了解。她上有老,下有小,家离单位远,爱人工作忙,身体也不好,家务负担主要落在她的肩上,她十分希望领导对她有所了解和关照。她还吐露真情,自己要求做比较熟悉的工作一则能减轻工作负担,有多一点时间做家务;二则能展示自己的能力,求得更大的荣誉。通过促膝长谈,领导对未能很好地了解她的家庭负担,未能很好地关照她而表示歉意,对她强烈的成就需要表示理解,同时谈了单位的整体工作设想,指出做好此项工作更加光荣,请她以大局为重。她表示要支持领导的工作,服从单位的分工,同意接受任务。最后,她还要留领导吃饭,领导谢绝了。”家访”取得了意想不到的效果。(2)领导对这位女员工有”家访”没有体现人际交往中的哪些原则?()

A.  尊重他人

B.  保持真诚

C.  宽容原则

D.  保持快乐

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短卡是指什么()

A.  客户在出口收费站停车交费时未能交还CPC卡造成的CPC数量减少

B.  收费员实际收到的CPC卡数少于原始收费数据统计结果所产生的CPC卡数量差额

C.  运行过程中补充采购、卡丢失、卡损坏造成的CPC数量减少

D.  在日常运营中除CPC卡丢失之外的原因造成CPC卡数量减少

E.  在装箱过程中少卡

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