组织变革中来自于个体的阻力来源于习惯、安全、紧急因素、对未知的恐惧()。

选项解析：

A. 性格 - 性格影响个体对新事物的态度，但并不是直接的组织变革阻力的来源。 B. 感情 - 感情因素可能会影响个体对变革的态度，但并非组织变革阻力的直接来源。 C. 关系 - 现有关系可能会影响个体对变革的态度，但这也不是直接的组织变革阻力来源。 D. 选择性信息加工 - 个体在组织变革中可能会选择性地关注和加工信息，以此来维持现状，这是一种常见的阻力来源。 E. 家庭 - 家庭因素可能会影响个体的工作态度，但不是组织变革阻力的直接来源。

为什么选择D： 在组织变革中，个体往往会选择性地加工信息，只关注那些支持他们现状的信息，而忽略那些可能要求他们改变的信息。这种行为是抵抗变革的一种表现，因为它阻碍了个体对变革的全面理解和接受。因此，选择性信息加工是组织变革中来自个体的阻力来源之一，所以正确答案是D。其他选项虽然可能会间接影响个体对变革的态度，但不是直接导致阻力的根本原因。