【多项选择题】甲公司适用的企业所得税税率为25%.2×20年11月1日,甲公司购入股票指定为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产核算,购买价款为1000万元,另支付手续费及相关税费4万元,2×20年12月31日该项股票公允价值为1100万元.不考虑其他因素,甲公司下列会计处理中错误的有().

【单项选择题】甲公司下列经济业务中,相关借款费用不应予以资本化的是().

借款费用准则中的专门借款是指( ).

下列项目中,不属于借款费用的是( ).

下列有关借款费用的会计处理,不正确的是()

下列各项中,不属于借款费用的是()

【单项选择题】下列交易或事项中,不属于借款费用的是()

【单项选择题】下列关于借款费用的说法中,不正确的是().

【简答题】2×18年度,甲公司发生了如下交易或事项:.(1)甲公司对其20名管理人员和50名销售人员进行股权激励计划,主要内容如下:①管理人员自2×18年4月1日开始在甲公司工作满3年,每人方可无偿获得甲公司自身的10万股股票.4月1日,甲公司为进行该股权激励计划回购2000万股股票,共支付价款3500万元.甲公司预计三年内的职工离职率为5%.股票在授予日的市场价格为每股9元.②甲公司2×18年1月1日授予其销售人员每人5万份现金股票增值权,达到可行权条件后可以行权获得相应的现金.第一年年末的可行权条件为销售业绩增长率达到10%;第二年年末的可行权条件为销售业绩两年平均增长8%;第三年年末的可行权条件为销售业绩三年平均增长6%.该期权在2×18年1月1日的公允价值为20元.2×18年12月31日,销售业绩增长了8%,同时有2名销售人员离开,企业预计2×19年将以同样速度增长,因此预计将于2×19年12月31日可行权.甲公司预计将来还会有5人离职.该期权在2×18年年末的公允价值为每份12元.(2)甲公司向其200名生产工人每人授予2万份股票期权,约定这些人员从2×18年4月1日起在甲公司连续服务满4年即可以每份5元的价格购买甲公司的新发行的2万股股票.当年,没有职工离职,且甲公司预计将来也不会有生产工人离职.该股票期权在授予日的公允价值为每份8元.假定生产工人所生产的产品至年末全部未对外出售.(3)甲公司当年实现的净利润为12000万元(假定全部是归属于普通股股东的净利润).甲公司当期期初发行在外普通股股数为5000万股.2×18年4月到12月甲公司股票的平均市场价格为每股10元.本期未发生其他股票变动.假定不考虑其他因素.要求:(1)根据资料(1),编制甲公司回购股票的分录.(2)根据资料(1),判断甲公司对管理人员和销售人员进行股份支付的类型,并说明理由;计算2×18年末应确认的成本费用,并编制相关的会计分录.(3)根据资料(2),计算甲公司应确认的成本费用金额,并编制相关的会计分录.(4)根据上述资料计算甲公司的基本每股收益和稀释每股收益.(答案中计算结果不为整数的,保留两位小数).

【简答题】2018年1月1日,乙公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,这些人员从2018年1月1日起必须在该公司连续服务3年,即可自2020年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2022年12月31日之前行使完毕.乙公司估计,该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下:2018年有10名管理人员离开乙公司,乙公司估计三年中还将有8名管理人员离开;2019年又有6名管理人员离开公司,公司估计还将有6名管理人员离开;2020年又有4名管理人员离开,有40人行使股票增值权取得了现金,2021年有30人行使股票增值权取得了现金,2022年有10人行使股票增值权取得了现金.要求:计算2018年~2022年每年应确认的费用(或损益)、应付职工薪酬余额和支付的现金,并编制有关会计分录.(答案中金额单位用元表示)

【简答题】甲公司为上市公司.2×20年至2×22年甲公司及其子公司(乙公司)发生的有关交易或事项如下:经董事会批准,甲公司2×20年1月1日实施股权激励计划,其主要内容为:甲公司向乙公司50名管理人员每人授予10000份现金股票增值权,行权条件为乙公司2×20年度实现的净利润较前1年增长6%,截至2×21年12月31日2个会计年度平均净利润增长率为7%,截至2×22年12月31日3个会计年度平均净利润增长率为8%;从达到上述业绩条件的当年末起,每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金,行权期为3年.乙公司2×20年度实现的净利润较前1年增长5%,本年度没有管理人员离职.该年年末,甲公司预计乙公司截至2×21年12月31日2个会计年度平均净利润增长率将达到7%,未来1年将有2名管理人员离职.2×21年度,乙公司有3名管理人员离职,实现的净利润较前1年增长7%.该年年末甲公司预计乙公司截至2×22年12月31日3个会计年度平均净利润增长率将达到10%,未来1年有4名管理人员离职.2×22年10月20日,甲公司经董事会批准取消原授予乙公司管理人员的股权激励计划,同时以现金补偿原授予现金股票增值权且尚未离职的乙公司管理人员600万元.2×22年初至取消股权激励计划前,乙公司有1名管理人员离职.每份现金股票增值权公允价值如下:2×20年1月1日为9元;2×20年12月31日为10元;2×21年12月31日为12元;2×22年10月20日为11元.本题不考虑税费和其他因素.要求:(1)根据上述资料,计算股权激励计划的实施对甲公司2×20年度和2×21年度合并财务报表的影响,并简述相应的会计处理.(2)根据上述资料,计算股权激励计划的取消对甲公司2×22年度合并财务报表的影响,并简述相应的会计处理.