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注册会计师-会计(官方)
3,322
多选题

【多项选择题】以下情况中因暂时性差异,应确认递延所得税负债的有().

A
 无形资产的会计摊销金额大于税法规定的摊销金额
B
 固定资产的会计折旧年限大于税法规定的折旧年限,会计折旧方法、预计净残值和税法一致
C
 对应收账款计提坏账准备
D
 交易性金融资产期末公允价值大于账面价值

答案解析

正确答案:BD

解析:

解析:选项B,折旧方法与预计净残值相同,折旧年限大折旧金额小,资产账面价值会大于计税基础,产生应纳税暂时性差异,确认递延所得税负债;选项D,交易性金融资产账面价值会大于计税基础,产生应纳税暂时性差异,进而确认递延所得税负债。

相关知识点:

无形折旧金融资,应纳税差负债确

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【简答题】2×18年度,甲公司发生了如下交易或事项:.(1)甲公司对其20名管理人员和50名销售人员进行股权激励计划,主要内容如下:①管理人员自2×18年4月1日开始在甲公司工作满3年,每人方可无偿获得甲公司自身的10万股股票.4月1日,甲公司为进行该股权激励计划回购2000万股股票,共支付价款3500万元.甲公司预计三年内的职工离职率为5%.股票在授予日的市场价格为每股9元.②甲公司2×18年1月1日授予其销售人员每人5万份现金股票增值权,达到可行权条件后可以行权获得相应的现金.第一年年末的可行权条件为销售业绩增长率达到10%;第二年年末的可行权条件为销售业绩两年平均增长8%;第三年年末的可行权条件为销售业绩三年平均增长6%.该期权在2×18年1月1日的公允价值为20元.2×18年12月31日,销售业绩增长了8%,同时有2名销售人员离开,企业预计2×19年将以同样速度增长,因此预计将于2×19年12月31日可行权.甲公司预计将来还会有5人离职.该期权在2×18年年末的公允价值为每份12元.(2)甲公司向其200名生产工人每人授予2万份股票期权,约定这些人员从2×18年4月1日起在甲公司连续服务满4年即可以每份5元的价格购买甲公司的新发行的2万股股票.当年,没有职工离职,且甲公司预计将来也不会有生产工人离职.该股票期权在授予日的公允价值为每份8元.假定生产工人所生产的产品至年末全部未对外出售.(3)甲公司当年实现的净利润为12000万元(假定全部是归属于普通股股东的净利润).甲公司当期期初发行在外普通股股数为5000万股.2×18年4月到12月甲公司股票的平均市场价格为每股10元.本期未发生其他股票变动.假定不考虑其他因素.要求:(1)根据资料(1),编制甲公司回购股票的分录.(2)根据资料(1),判断甲公司对管理人员和销售人员进行股份支付的类型,并说明理由;计算2×18年末应确认的成本费用,并编制相关的会计分录.(3)根据资料(2),计算甲公司应确认的成本费用金额,并编制相关的会计分录.(4)根据上述资料计算甲公司的基本每股收益和稀释每股收益.(答案中计算结果不为整数的,保留两位小数).

单选题

【简答题】2018年1月1日,乙公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,这些人员从2018年1月1日起必须在该公司连续服务3年,即可自2020年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2022年12月31日之前行使完毕.乙公司估计,该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下:2018年有10名管理人员离开乙公司,乙公司估计三年中还将有8名管理人员离开;2019年又有6名管理人员离开公司,公司估计还将有6名管理人员离开;2020年又有4名管理人员离开,有40人行使股票增值权取得了现金,2021年有30人行使股票增值权取得了现金,2022年有10人行使股票增值权取得了现金.要求:计算2018年~2022年每年应确认的费用(或损益)、应付职工薪酬余额和支付的现金,并编制有关会计分录.(答案中金额单位用元表示)

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