【多项选择题】公司的下列行为中,可能损害债权人利益的有()

按照平衡计分卡,解决“顾客如何看待我们”的问题时,下列指标中可以利用的有( ).

下列关于平衡计分卡与传统业绩评价区别的说法中不正确的是( ).

【单项选择题】企业应用关键绩效指标法的关键是制定绩效计划,下列选项中不属于制定绩效计划内容的是().

【单项选择题】下列各项中,属于平衡计分卡内部业务流程维度的业绩评价指标的是().

【单项选择题】甲公司采用平衡计分卡进行业绩衡量,旨在解决“我们的优势是什么”的问题的().

【单项选择题】丽岛同城是一家处于起步期的餐饮企业,其业务主要为通过电话订购的方式销售日本特色食品,例如生鱼片和寿司.该公司决定采用平衡计分卡来计量来年的绩效.下列选项中,属于学习和成长维度计量的是().

【单项选择题】甲公司是一家家电生产企业,分为白色家电部和黑色家电部,在年底采用平衡计分卡的业绩衡量中,两个部门其他方面的考核指标值基本一致,只是在新产品开发周期、培训计划完成率和员工保持率上差距很大,但是公司总经理最后的评价是两个部门业绩基本相同.这说明公司总经理不重视的业绩角度是().

【单项选择题】下列关于平衡计分卡与传统业绩评价系统区别的说法中不正确的是().

【单项选择题】财务业绩评价是根据财务信息来评价管理者业绩的方法,常见的财务评价指标不包括().

甲公司下属B部门采用经济增加值作为公司内部的业绩评价指标.已知该部门平均资本占用为60000元,部门税前经营利润为12000元,该部门适用的所得税税率为25%,加权平均税后资本成本为10%,则该部门的经济增加值为( )元.