A、 平衡计分卡注重对员工执行过程的控制,传统的业绩考核则重视目标制定的环节
B、 平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来
C、 平衡计分卡帮助公司及时考评战略执行的情况
D、 平衡计分卡在财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度建立公司的战略目标
答案：A
解析：解析:传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制,平衡计分卡则强调目标制订的环节,所以,选项A的说法不正确。
A、 平衡计分卡注重对员工执行过程的控制,传统的业绩考核则重视目标制定的环节
B、 平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来
C、 平衡计分卡帮助公司及时考评战略执行的情况
D、 平衡计分卡在财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度建立公司的战略目标
答案：A
解析：解析:传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制,平衡计分卡则强调目标制订的环节,所以,选项A的说法不正确。
A. 发行普通股筹资
B. 留存收益筹资
C. 长期借款筹资
D. 发行公司债券筹资
解析：解析:通常,股权资本成本要大于债务资本成本,发行普通股和留存收益筹资属于股权筹资,长期借款和发行公司债券属于债务筹资。就股权资本本身来讲,由于发行普通股筹资要考虑发行费用,其资本成本要高于留存收益的资本成本,即发行普通股的资本成本应是最高的。
A. 提前收回贷款
B. 加强对经营者的监督
C. 规定借款企业不得发行新债或限制发行新债
D. 不再提供新的贷款
解析：解析:债权人为了防止其利益被伤害,除了寻求立法保护,如破产时优先接管,优先于股东分配剩余财产等外,还采取以下措施:第一,在借款合同中加入限制性条款,如规定资金的用途,规定不得发行新债或限制发行新债的规模等。第二,发现公司有损害其债权意图时,拒绝进一步合作,不再提供新的贷款或提前收回贷款。所以选项A、C和D都正确。加强对经营者的监督是协调股东与经营者之间矛盾的手段。
A. 对各辅助生产车间的成本费用进行两次分配
B. 不考虑辅助生产内部相互提供的劳务量
C. 辅助生产内部相互提供产品或劳务全都进行交互分配
D. 较直接分配法提高了分配结果的正确性
解析：解析:不考虑辅助生产内部相互提供的劳务量的是直接分配法,所以B不正确。
A. 20.41%
B. 18.24%
C. 20.99%
D. 20%
解析：解析:放弃现金折扣的机会成本=[2%/(1-2%)]×[360/(45-10)]=20.99%,所以,选项C正确。
A. 空头对敲策略对于预计市场价格将相对比较稳定的投资者非常有用
B. 空头对敲是指购买1股股票,同时出售该股票的1股看涨期权
C. 空头对敲的组合净损益=组合净收入+期权出售收入
D. 空头对敲最好的结果是到期股价与执行价格一致
解析：解析:空头对敲是指同时出售一只股票的看涨期权和看跌期权。
A. 0.1
B. 0.2
C. 0.3
D. 0.4
解析：解析:20000=部门税前经营利润-100000×20%,部门税前经营利润=40000(元),投资报酬率=40000/100000×100%=40%。
A. 100
B. 150
C. 200
D. 300
解析：解析:固定制造费用效率差异=(实际产量实际工时-实际产量标准工时)×固定制造费用标准分配率=(1100-350×3)×6/3=100(元)(U)。
A. 当增加投资组合中资产的种类时,组合风险将不断降低,而收益率仍然是个别资产收益率的加权平均值
B. 投资组合中的资产多样化到一定程度后,唯一剩下的风险是系统风险
C. 在充分组合的情况下,单个资产的风险对于决策是没有用的,投资人关注的只是投资组合的系统风险
D. 在投资组合理论出现以后,风险是指投资组合的全部风险
解析：解析:在投资组合理论出现以后,风险是指投资组合的系统风险,既不是指单个资产的风险,也不是指投资组合的全部风险。
A. 广告费
B. 生产部门管理人员工资
C. 运输车辆保险费
D. 行政部门耗用的水电费
解析：解析:酌量性固定成本是可以通过管理决策行动而改变数额的固定成本,例如,科研开发费、广告费、职工培训费等。因此选项A正确。
A. 财务杠杆越高，税盾的价值越高
B. 如果企业的融资结构中包括负债和普通股，则在其他条件不变的情况下，提高公司所得税税率，财务杠杆系数不变
C. 企业对财务杠杆的控制力要弱于对经营杠杆的控制力
D. 资本结构发生变动通常会改变企业的财务杠杆系数
解析：解析:本题考核的知识点是“财务杠杆的内容”。企业对财务杠杆的控制力要强于对经营杠杆的控制力，所以选项C不正确。
