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单选题
【单项选择题】企业应用关键绩效指标法的关键是制定绩效计划,下列选项中不属于制定绩效计划内容的是().
A
构建关键绩效指标体系
B
制定激励计划
C
分配指标权重
D
确定绩效目标值
答案解析
正确答案：B
解析：
解析:制定绩效计划包括构建关键绩效指标体系、分配指标权重、确定绩效目标值等。
相关知识点：
关键绩效法，制定计划不包括激励
题目纠错
注册会计师-财务成本管理（官方）
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