A、 统计的模型
B、 管理的需要
C、 样本的数量
D、 数据的分布规律
E、 统计的目的
答案:BE
解析:解析: 关键是调查分析的类别和层次的划分,根据管理需要和统计目的,通常可按照以下分层方法取得原始数据:按施工时间、地区部位、产品材料、检测方法、作业组织、工程类型、合同结构等分层。
A、 统计的模型
B、 管理的需要
C、 样本的数量
D、 数据的分布规律
E、 统计的目的
答案:BE
解析:解析: 关键是调查分析的类别和层次的划分,根据管理需要和统计目的,通常可按照以下分层方法取得原始数据:按施工时间、地区部位、产品材料、检测方法、作业组织、工程类型、合同结构等分层。
A. 总工期
B. 后续工作
C. 所有紧后工作
D. 某些紧后工作
解析:解析:自由时差是所有紧后工作最早开始时间中最小值与本工作最迟完成时间的差值,因此超过了自由时差,不会影响所有紧后工作,只会影响某些紧后工作。所以D正确。
A. 因挖土机械故障停工
B. 因百年一遇特大暴雨延误
C. 修复发包方相关设施
D. 停工进行地质复查
E. 局部挖土加深增加工程量
解析:解析:选项A是承包商原因引起的工期延误,不能索赔;BDE都是非承包商原因引起的延误,可以索赔;C不影响工期。所以B、D、E正确。
A. 不得超过投标总价的1%,最高不超过50万元人民币
B. 不得超过投标总价的1%,最高不超过80万元人民币
C. 不得超过投标总价的2%,最高不超过50万元人民币
D. 不得超过投标总价的2%,最高不超过80万元人民币
解析:解析:根据《工程建设项目施工招标投标办法》规定,施工投标保证金的数额一般不得超过投标总价的2%,但最高不得超过80万元人民币。
A. 材料租赁价格和损耗率
B. 材料价格和消耗数量
C. 材料单价和周转率
D. 材料周转率和损耗率
解析:解析:本题考察的是周转材料使用费分析。在实行周转材料内部租赁制的情况下,项目周转材料费的节约或超支,取定于材料周转率和损耗率,周转减慢,则材料周转的时间增长,租赁费支出就增加;而超过规定的损耗,则要照价赔偿。
A. 时间节点成本分析
B. 工作任务分解单元成本分析
C. 组织单元成本分析
D. 综合项目成本分析
E. 单位指标成本分析
解析:解析:【内容考查】本题考查的是成本分析的内容。【选项分析】成本分析的内容:(1)时间节点成本分析。(2)工作任务分解单元成本分析。(3)组织单元成本分析。(4)单项指标成本分析。(5)综合项目成本分析。
A. 避免人的失误
B. 全面提高人的素质,以适应工程需要
C. 便于对影响工程质量的因素进行综合控制,
D. 调动人的主观能动性,以便用人的工作质量去保证工程质量
E. 预防为主,防止质量事故
解析:解析:人,作为控制对象,人的工作应避免失误;作为控制动力,应充分调动人的积极性,发挥人的主导作用。因此,必须有效控制项目参与各方的人员素质,不断提高人的质量活动能力,才能保证项目质量。
A. 项目管理单位采购
B. 承包商采购
C. 由设计单位指定供货商
D. 与承包商约定某些物资为指定供货商
E. 业主方自行采购
解析:解析:在国际上业主方工程建设物资采购有多种模式,如:( 1 )业主方自行采购;( 2 )与承包商约定某些物资为指定供货商;( 3 )承包商采购等。
A. 施工总承包模式可以在很大程度上缩短建设周期
B. 采用施工总承包管理模式时,对各个分包单位的工程款项,一般由施工总承包管理单位负责支付
C. 施工总承包管理单位的招标可以不依赖完整的施工图
D. 当采用施工总承包模式时,分包合同由业主与分包单位直接签订
解析:解析:本题考核的是施工总承包管理与施工总承包模式的区别。采用施工总承包管理模式,施工总承包管理单位的招标可以不依赖完整的施工图,当完成一部分施工图就可对其进行招标。施工总承包管理模式可以在很大程度上缩短建设周期。施工总承包管理模式的合同关系有两种可能,即业主与分包单位直接签订合同或者由施工总承包管理单位与分包单位签订合同。而当采用施工总承包模式时,由施工总承包单位与分包单位直接签订合同。采用施工总承包模式时,对各个分包单位的工程款项,一般由施工总承包单位负责支付。
A. 工程开工前
B. 施工图设计
C. 关键工序施工前
D. 设计交底
E. 图纸会审
解析:解析:同时,还要做好施工质量控制点的动态设置和动态跟踪管理。所谓动态设置,是指在工程开工前、设计交底和图纸会审时,可确定项目的一批质量控制点,随着工程的展开、施工条件的变化,随时或定期进行控制点的调整和更新。动态跟踪是应用动态控制原理,落实专人负责跟踪和记录控制点质量控制的状态和效果,并及时向项目管理组织的高层管理者反馈质量控制信息,保持施工质量控制点的受控状态。
A. 平均
B. 最低
C. 最高
D. 标准
解析:解析:建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资,且支付部分不得低于当地最低工资标准,每季度末结清劳动者剩余应得的工资。