A、 不能解除韩某的劳动合同
B、 提前1周通知韩某解除劳动合同
C、 与韩某的劳动合同期满后解除其劳动合同
D、 额外支付韩某1个月工资后,解除劳动合同
答案：D
解析：解析:2021版教材P134《劳动合同法》第40条规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。
A、 不能解除韩某的劳动合同
B、 提前1周通知韩某解除劳动合同
C、 与韩某的劳动合同期满后解除其劳动合同
D、 额外支付韩某1个月工资后,解除劳动合同
答案：D
解析：解析:2021版教材P134《劳动合同法》第40条规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。
A. 施工单位资质等级证明
B. 拟拆除工程可能危及毗邻建筑的说明
C. 拆除工程的施工组织方案
D. 废弃物利用措施
解析：解析:【内容考查】本题考查的是装修工程和拆除工程的规定【选项分析】建设单位应当在拆除工程施工15日前,将下列资料报送建设工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门备案:(1)施工单位资质等级证明(2)拟拆除建筑物、构筑物及可能危及毗邻建筑的说明(3)拆除施工组织方案(4)堆放、清除废弃物的措施。
A. 保密性
B. 独立性
C. 专业性
D. 强制性
E. 执行的强制性和广泛性
解析：解析:2021版教材P305仲裁具有以下基本特点:(1)自愿性:(2)专业性:(3)独立性;(4)保密性:(5)快捷性;(6)执行的强制性和广泛性。
A. 被监理工程的施工承包单位
B. 建筑材料供应单位
C. 设备供应单位
D. 建设单位
E. 建筑构配件供应单位
解析：解析:2021版教材P285《建筑法》以及《建设工程质量管理条例》规定,建设工程监理企业与被监理工程的承包单位以及建筑材料、建筑构配件和设备供应单位有隶属关系或者其他利害关系的,不得承担该项建设工程的监理业务。
A. 被保证的主债权种类、数额
B. 保证的方式
C. 债务人履行债务的期限
D. 保证人的资格
E. 保证的范围
解析：解析:【内容考查】本题考查的是保证的基本法律规定【选项分析】保证合同的内容一般包括被保证的主债权的种类、数额,债务人履行债务的期限,保证的方式、范围和期间等条款。
A. 掌握本岗位工作所需的安全生产知识
B. 制定安全生产事故的处理程序
C. 绝对服从作业指挥
D. 发现事故隐患立即向新闻媒体披露
解析：解析:2021版教材P214施工作业人员主要应当履行如下安全生产义务:(一)守法遵章和正确使用安全防护用具等的义务;(二)接受安全生产教育培训的义务;(三)施工安全事故隐患报告的义务
A. 对公民身体造成伤害的侵权行为
B. 环境污染致人损害的侵权行为
C. 对知识产权的侵害造成经济损失的行为
D. 地面施工致人损害的侵权行为
E. 建筑物及地上构筑物致人损害的侵权行为
解析：解析:2021版教材P302侵权纠纷是指因侵害民事权益产生的纠纷。在建设工程领域也易发生侵权纠纷,如施工单位在施工过程中造成对他方财富或者人身损害而产生的侵权纠纷,未经许可使用他方的专利、工法等而造成的知识产权侵权纠纷等。
A. 资质等级高的单位
B. 资质等级低的单位
C. 实际达到的资质等级
D. 核定的资质等级
解析：解析:【内容考查】本题考查的是共同承包的资质要求。【选项分析】《建筑法》规定,两个以上不同资质等级的单位实行联合共同承包的,应当按照资质等级低的单位的业务许可范围承揽工程。
A. 2005年03月15日
B. 2005年03月31日
C. 2008年03月15日
D. 2008年03月31日
解析：解析:2021版教材P298《建设工程质量管理条例》规定,外墙面防渗的最低保修期为5年,自通过竣工验收之日起算。
A. 技术交底
B. 安全生产教育培训
C. 安全培训
D. 技术培训
解析：解析:2021版教材P215《建设工程安全生产管理条例》规定,施工单位采取新技术、新工艺、新设备、新材料时,应对作业人员进行相应的安全生产教育培训。
A. 过程
B. 原因
C. 损失程度
D. 状态
E. 性质
解析：解析:2021版教材P34页保险事故发生后,依照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时,投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和材料。
