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劳动者张某与某用人单位签订的劳动合同中约定的工资为3000元.则劳动者张某在试用期的工资不得低于()元,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.
《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满12个月不与劳动者订立书面劳动合同的,则视为用人单位与劳动者().
不属于劳动争议仲裁委员会的组成成员的有().
张某的日工资为100元,2021年元旦国家规定放假3天,其中1月1日属于法定休假日,其他两天为周末休息日.公司安排张某在这3天加班而且不能安排补休.根据《劳动法》的规定,公司应当向张某支付加班费合计()元.
甲建筑公司与在其公司工作了十五年的海外部副总王经理解除了劳动合同,之前十二个月王经理的平均工资为8000元,当地的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为2500元.甲建筑公司向王经理支付经济补偿的年限最高不超过()支付.
甲施工企业因项目专业施工急需,聘用了一名未与乙施工企业解除劳动合同的高级专业工人丙,由此给乙施工企业造成了重大经济损失.对于乙企业的经济损失,下列说法正确的是().
不属于随时解除劳动合同情形的是().
韩某与施工企业订立了1年期的劳动合同,在合同履行过程中韩某不能胜任本职工作,企业给其调整工作岗位后,仍不能胜任工作,该施工企业决定解除劳动合同,下列做法正确的是().
甲某与某施工企业签订了劳动合同,其劳动合同的期限为2年,则甲某的试用期不得超过().
甲建筑公司与在其公司工作了15年的海外部副总王经理解除了劳动合同,甲建筑公司向王经理支付经济补偿的年限最高不超过()支付.
