根据劳动合同法律制度的规定,关于劳务派遣的下列表述中,正确的有().

　劳动合同关系存在于劳动派遣单位与被派遣劳动者之间

　劳务派遣单位是用人单位,接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位

　被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬

　被派遣劳动者不能参加用工单位的工会

正确答案：AB

解析：

解析:被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配方法;被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。

4【判断题】劳动争议的仲裁不适用《仲裁法》,不属于《仲裁法》所规定的仲裁范围.()

3【判断题】当事人申请仲裁,必须按照级别管辖和地域管辖的规定选择仲裁委员会.( )

2【判断题】当事人对仲裁协议的效力有异议,应当在仲裁庭首次开庭时提出.()

5【判断题】仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解.调解书与裁决书具有同等法律效力.调解书经双方当事人签收后,即发生法律效力.()

6【判断题】甲、乙两公司因合同纠纷向A市仲裁委员会申请仲裁,仲裁庭作出裁决后,甲公司不服,向人民法院提起诉讼,人民法院不予受理.人民法院的做法是不对的.( )

1【判断题】行政复议和仲裁均可以采取口头形式申请.()

20【判断题】合同无效,合同中的仲裁条款也随之无效.()

9【判断题】仲裁委员会按区域层层设立.()

7【判断题】仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立,也可以根据需要在其他设区的市设立,按行政区划层层设立.()

3【判断题】位于A市的甲公司与位于B市的乙公司,在C市签订一份劳务合同,合同履行地在D市,双方在合同的仲裁条款中约定因履行本合同发生的一切争议,由当事人协商解决,协商不成,提交E市仲裁委员会仲裁,该仲裁协议合法有效.