28【题干】2015年4月王某与甲公司签订劳动合同,合同期限5年,合同约定了试用期、社会保险、工作休息时间等,并约定合同未到期不得离职,如违约王某应支付10000元的违约金,2017年7月,王某想辞职自己创业,并提交了辞职申请,甲公司未予答复,10日后王某自行离职,给甲公司造成了8000元的损失,双方发生纠纷。要求:根据上述资料,分别回答下列小题:【问题4】【不定项选择题】根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除或终止的,用人单位应( )。
A. 出具解除或者终止劳动合同的证明
B. 为劳动者办理档案转移手续
C. 为劳动者办理社会保险关系转移手续
D. 劳动合同文本至少保存2年
解析：解析:本题考查劳动合同解除和终止的法律后果和双方义务。
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1.根据消费税法律制度的规定,纳税人用于下列用途的自产的应税消费品中,不需要缴纳消费税的是()。
A. 用于赞助的消费品
B. 用于职工福利的消费品
C. 用于广告的消费品
D. 用于连续生产应税消费品的消费品
解析：解析:纳税人自产的应税消费品用于连续生产应税消费品的,不缴纳消费税。
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1.根据个人所得税的法律制度的规定,下列个人所得中,不论支付地点是否在境内,均为来源于中国境内所得的有()
A. 因任职在境内提供劳务取得的所得
B. 转让境内房产取得的所得
C. 许可专利权在境内使用取得的所得
D. 将财产出租给承租人在境内使用取得的所得
解析：解析:以上选项均属于来源于中国境内的所得。
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1.下列选项中属于行政处罚的是()
A. 警告
B. 降级
C. 罚款
D. 返还财产
解析：解析:B项属于行政处分,D项属于民事责任。
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1.根据契税法律制度的规定,下列各项中,不征收契税的是()。
A. 张某受赠房屋
B. 王某与李某互换房屋并向李某补偿差价款10万元
C. 夏某购置商品房
D. 赵某抵押房屋
解析：解析:契税以在我国境内转移土地、房屋权属的行为作为征税对象。土地、房屋权属未发生转移的,不征收契税。抵押房屋,抵押物的权属并未发生转移,因而不征收契税。1
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20【题干】甲公司的开户银行为P银行,2016年4月1日甲公司委派员工张某携带一张公司签发的出票日期为2016年4月1日、金额和收款人名称均空白的转账支票赴乙公司洽谈业务,为支付货款,张某在支票上填写金额15万元后交付乙公司。当日为偿还丙公司劳务费,乙公司将支票背书转让给丙公司,在背书栏内记载了”不得转让”,未记载背书日期。丙公司持票到P公司提示付款,被拒绝支付。丙公司拟行使追索权以实现票据权利。要求:根据上述材料。不考虑其他因素,分别回答下列小题。【问题1】【不定项选择题】关于甲公司签发支票的效力及票据当事人的下列表述中,符合法律规定的是()
A. 因出票时未记载收款人名称,支票无效
B. P银行是支票的付款人
C. 因出票时未记载付款的金额,支票无效
D. 甲公司是支票的保证人
解析：解析:甲公司是支票出票人,选项D错误;支票的金额、收款人名称可以由出票人授权补记,未补记前不得背书转让,并非无效,选项AC错误。
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17【题干】甲公司法定代表人为赵某,公司在P银行开立支票存款账户,预留签章为公司单位公章加会计机构负责人刘某的个人名章。2019年1月11日,赵某派业务员李某采购原料,刘某签发一张转账支票交给李某,但支票上未填写金额和收款人名称。李某与乙公司签订合同后,将支票交付乙公司会计人员张某,张某在支票上填写合同金额10万元,并在收款人栏填写乙公司。1月12日张某持支票到本公司的开户银行Q银行,拟通过委托收款方式向P银行提示付款。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。【问题2】【不定项选择题】刘某签发支票时,下列拟在支票上的签章中,正确的是()。
A. 甲公司单位公章加赵某的个人名章
B. 甲公司财务专用章加赵某的个人名章
C. 甲公司财务专用章加刘某的个人名章
D. 甲公司单位公章加刘某的个人名章
解析：解析:支票上的出票人的签章,出票人为单位的,为与该单位在银行预留签章一致的财务专用章或者公章加其法定代表人或者其授权的代理人的签名或者盖章。
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1.下列规范性文件中,法律效力最高的是()。
A. 全国人民代表大会常务委员会通过的《中华人民共和国劳动合同法》
B. 财政部发布的《会计基础工作规范》
C. 国务院发布的《中华人民共和国个人所得税法实施条例》
D. 全国人民代表大会通过的《中华人民共和国宪法》
解析：解析:宪法是国家的根本大法,具有最高的法律效力。
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1.根据土地增值税法律制度的规定,下列各项中,在计算土地增值税依据时,应列入房地产开发成本的有()。
A. 土地出让金
B. 前期工程费
C. 耕地占用税
D. 公共配套设施费
解析：解析:房地产开发成本包括土地征用及拆迁补偿费(含耕地占用税)、前期工程费、建筑安装工程费、基础设施费、公共配套设施费和开发间接费用等。
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1.根据劳动合同法律制度的规定,劳动者对劳动争议的终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起一定期限内向人民法院提起诉讼。该期限为( )日。
解析：解析:根据劳动合同法律制度的规定,劳动者对劳动争议的终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动争议的解决》进行学习。
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