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初级会计-经济法基础(官方)
3,888
单选题

甲公司为员工张某支付培训费10000元,约定服务期5年.3年后,张某以劳动合同期满为由,不肯与公司续签合同.公司要求张某支付违约金是()

A
 10000元
B
 6000元
C
 8000元
D
 4000元

答案解析

正确答案:D

解析:

解析:违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。对已经履行部分服务期限的,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用,故违约金数额计算如下:(1)10000÷5=2000(2)2000×3=6000(3)10000-6000=4000(元)所以正确选项为D。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的主要内容》进行学习。

相关知识点:

服务期未满离职违约金

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单选题

下列不属于企业内部控制方法的有( ).

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根据会计法律制度的规定,下列关于总会计师地位的表述中,正确的有().

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