有关正确使用会计记录文字,下列表述正确的有().

根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动报酬的下列表述中,错误的是().

公司职工甲在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废,给工厂造成经济损失10000元.工厂要求李某赔偿经济损失,从其每月工资中扣除,已知李某每月工资收入2500元,当地月最低工资标准1800元.该公司可从职工甲每月工资中扣除的最高限额为().

劳动者在用人单位连续工作满()的,用人单位应当与劳动者订立无固定期限的劳动合同.

下列情形中,订立劳动合同的当事人具备主体合法性的是().

2020年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资2000元,直至2021年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同.根据劳动合同法律制度的规定,甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的补偿金额为().

秦某与甲公司签订劳动合同,约定合同有效期为1年,月工资5000元,试用期为2个月,那么根据劳动合同法的规定,在试用期间秦某的工资最低为().

甲公司为员工张某支付培训费10000元,约定服务期5年.3年后,张某以劳动合同期满为由,不肯与公司续签合同.公司要求张某支付违约金是()

根据劳动合同法律制度的规定,劳动者对劳动争议的终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起一定期限内向人民法院提起诉讼.该期限为( )日.

根据劳动合同法的规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一定时间内订立书面劳动合同.该时间为().

2015年4月1日,张某到甲公司工作.2018年7月31日,甲公司向张某提出解除劳动合同,双方协商一致后于8月3日解除.已知张某在劳动合同解除前12个月的月平均工资为4000元.解除劳动合同时,甲公司应依法向张某支付的经济补偿为().