A、 16000元
B、 14000元
C、 4000元
D、 12000元
答案：B
解析：解析:经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;(2008年1月1日后)不满6个月的,向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿。本题中,甲公司应当向张某支付经济补偿金=工作年限×月工资=3×4000+2000=14000(元)。(注意:2015年4月1日至2018年7月31日的时间长度为3年零4个月)
A、 16000元
B、 14000元
C、 4000元
D、 12000元
答案：B
解析：解析:经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;(2008年1月1日后)不满6个月的,向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿。本题中,甲公司应当向张某支付经济补偿金=工作年限×月工资=3×4000+2000=14000(元)。(注意:2015年4月1日至2018年7月31日的时间长度为3年零4个月)
A. 126000×(1-30%)×12%=10584(元)
B. 126000×12%=15120(元)
C. 126000÷(1+5%)×(1-30%)×12%=10080(元)
D. 126000÷(1+5%)×12%=14400(元)
解析：解析:(1)出租房产计征房产税的租金收入不含增值税;(2)甲公司应纳房产税税额=126000÷(1+5%)×12%=14400(元)。2
A. 职工教育经费60万元
B. 工会经费24万元
C. 职工福利费300万元
D. 工资薪金总额2000万元
解析：解析:(1)选项A:职工教育经费税前扣除限额=2000×8%=160(万元),实际发生额(60万元)未超过扣除限额,准予税前全额口除;(2)选项B:工会经费税前扣除除限额=2000×2%=40(万元),实际发生额(24万元)末超过扣除限额,准予税前全额扣除;(3)选项C职工福利费税前扣除眼额=2000×14%=280(万元),实际发生额(300万元)超过了扣除限额,税前只能扣除280万元;(4)选项D:企业发生的合理的工资薪金支出,准予税前全额扣除。
A. 纳税人销售货物的同时代办保险而向购买方收取的保险费
B. 受托加工应征消费税的消费品所代收代缴的消费税
C. 纳税人代有关行政管理部门收取的符合税法规定条件的政府性基金
D. 纳税人销售货物的同时向购买方收取的手续费
解析：解析:销售额是指纳税人销售货物或提供应税劳务向购买方收取的全部价款和价外费用。价外费用包括价外向购买方收取的手续费、补贴、包装费等。【提示】此类知识点可在《考点汇编—应纳税额计算》进行学习。
A. 转让专利权
B. 转让建筑物使用权
C. 转让网络虚拟道具
D. 转让采矿权
解析：解析:专利权、转让网络虚拟道具、采矿权属于无形资产。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼或者申请撤销仲裁裁决。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动争议的解决》进行学习。
解析：解析:法律规范和法律主体只是法律关系产生的抽象的、一般的前提,法律事实是法律关系发生、变更和消灭的直接原因。2
解析：解析:除部分转账业务以及结账、更正错误外,记账凭证必须附有原始凭证并注明所附原始凭证的张数。
A. 拖欠的劳动报酬
B. 解除劳动合同的经济补偿金
C. 试用期后违约金
D. 未及时签订书面劳动合同的2倍工资
解析：解析:仅可对服务期和竞业禁止约定违约金,C选项错误。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:题目表述正确。【提示】此类知识点可在《考点汇编—税收与税收法律关系》进行学习。
