4【题干】2017年2月甲公司会计机构负责人组织会计人员对纸质及电子会计资料进行整理,移交给甲公司档案管理机构.2018年2月甲公司档案管理机构负责人组织相关机构对已到保管期限的会计档案进行鉴定.对确无保存价值可以销毁的会计档案,由档案管理员编制会计档案销毁清册,经相关人员签署意见后销毁.要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题.【问题2】【不定项选择题】关于甲公司移交会计档案的下列表述中,正确的是().

根据劳动合同法律制度的规定,劳动者对劳动争议的终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起一定期限内向人民法院提起诉讼.该期限为( )日.

根据劳动合同法的规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一定时间内订立书面劳动合同.该时间为().

2015年4月1日,张某到甲公司工作.2018年7月31日,甲公司向张某提出解除劳动合同,双方协商一致后于8月3日解除.已知张某在劳动合同解除前12个月的月平均工资为4000元.解除劳动合同时,甲公司应依法向张某支付的经济补偿为().

甲公司现有职工100人,因生产经营发生严重困难需裁员.根据劳动合同法律制度的规定,该公司裁减人员达到一定人数或者一定比例以上,甲公司应当向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并将裁减人员方案向劳动行政部门报告,甲公司可不执行该程序的裁减人员的最多数量是().

根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同.

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位不得以经济性裁员为由解除劳动合同的是().

2013年4月1日,张某到甲公司工作.2019年8月1日,双方的劳动合同期满,甲公司不再与张某续签.已知劳动合同终止前12个月张某月平均工资5000元,甲公司所在地上年度职工月平均工资4500元.计算劳动合同终止后甲公司应向张某支付经济补偿的下列算式中,正确的是().

郑某于2019年6月15日与甲公司签订劳动合同,约定试用期1个月.7月2日郑某上班.郑某与甲公司建立劳动关系的时间是().

2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了一个月试用期,但未订立书面劳动合同.关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是( ).

于某的日工资为100元,每周工作5天,每天工作8小时.其在2010年10月的一个周六加班了1天,在”十一”国庆节法定假期加班了2天.则于某10月份可以获得加班工资()元.