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初级会计-经济法基础(官方)
3,888
单选题

2013年4月1日,张某到甲公司工作.2019年8月1日,双方的劳动合同期满,甲公司不再与张某续签.已知劳动合同终止前12个月张某月平均工资5000元,甲公司所在地上年度职工月平均工资4500元.计算劳动合同终止后甲公司应向张某支付经济补偿的下列算式中,正确的是().

A
 5000×6.5=32500(元)
B
 4500×7=31500(元)
C
 5000×5.5=27500(元)
D
 4500×6=27000(元)

答案解析

正确答案:A

解析:

解析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。张某在甲公司工作6年零4个月,按6年半支付经济补偿金。张某的月工资既不低于当地最低工资标准,也未高于本地区上年度职工月平均工资3倍,应按5000元计算。

相关知识点:

终止合同经济补偿咋计算

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