10【题干】甲有限责任公司是一家中外合资经营企业,2018年度发生了以下事项:(1)公司收到一张应由本公司与乙公司共同负担费用支出的原始凭证,公司会计人员张某以该原始凭证及应承担的费用进行账务处理,并保存该原始凭证;同时应乙公司的要求将该原始凭证复制件提供给乙公司用于账务处理.(2)6月30日,公司有一批保管期满的会计档案(该批会计档案中无电子会计档案),按规定需要进行销毁.公司档案管理机构编制了会计档案销毁清册,档案管理机构的负责人在会计档案销毁清册上签了字,并于当天销毁.(3)甲公司向乙公司购买一批原材料,使用了一张出票金额为100万元的银行汇票,该汇票的收款人为乙公司.实际结算时材料价款为110万元.征得甲公司同意,乙公司在汇票实际结算金额栏内填写110万元,向银行提示付款,银行表示汇票无效,拒绝办理付款.要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题.【问题3】【不定项选择题】根据资料(2),下列关于会计档案销毁的表述中,正确的是().

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位不得以经济性裁员为由解除劳动合同的是().

2013年4月1日,张某到甲公司工作.2019年8月1日,双方的劳动合同期满,甲公司不再与张某续签.已知劳动合同终止前12个月张某月平均工资5000元,甲公司所在地上年度职工月平均工资4500元.计算劳动合同终止后甲公司应向张某支付经济补偿的下列算式中,正确的是().

郑某于2019年6月15日与甲公司签订劳动合同,约定试用期1个月.7月2日郑某上班.郑某与甲公司建立劳动关系的时间是().

2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了一个月试用期,但未订立书面劳动合同.关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是( ).

于某的日工资为100元,每周工作5天,每天工作8小时.其在2010年10月的一个周六加班了1天,在”十一”国庆节法定假期加班了2天.则于某10月份可以获得加班工资()元.

用人单位出现下列情形,可以依法不必向劳动者支付经济补偿的是().

某公司为员工张某支付培训费10000元,约定服务期为5年,3年后,张某以劳动合同期满为由,不肯再续签合同.公司可以要求其支付的违约金最高数额为( )元.

甲公司职工王某因违章操作给公司造成了20000元的经济损失.甲公司按照劳动合同的约定要求王某赔偿,并每月从其工资中扣除.已知,王某月工资4800元,当地月最低工资标准2200元.甲公司每月可从王某的工资中扣除的最高限额为().

9【题干】甲公司为劳务派遣单位,2017年3月10日,钱某被甲公司招用,同日被派遣至乙公司工作6个月,期间钱某曾被乙公司派遣至丙公司(乙公司的子公司)工作15天,2017年9月钱某派遣期满,甲公司未为其安排工作.要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题.【问题1】【不定项选择题】下列关于甲公司与钱某之间法律关系的表述中,不正确的是( ).

7【题干】2015年1月,甲公司与乙公司签订劳务派遣协议,派遣刘某到乙公司从事临时性工作.2015年5月,临时性工作结束,两公司未再给刘某安排工作,也未再向其支付任何报酬.2015年7月,刘某得知自2015年1月被派遣以来,两公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同.要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题:【问题4】【不定项选择题】该劳动合同解除时经济补偿金支付的下列表述中,说法正确的是().