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初级会计-经济法基础(官方)
3,888
单选题

甲公司职工王某因违章操作给公司造成了20000元的经济损失.甲公司按照劳动合同的约定要求王某赔偿,并每月从其工资中扣除.已知,王某月工资4800元,当地月最低工资标准2200元.甲公司每月可从王某的工资中扣除的最高限额为().

A
 960元
B
 4800元
C
 2600元
D
 440元

答案解析

正确答案:A

解析:

解析:标准1(劳动者当月工资的80%)=4800×80%=3840(元),标准2(最低工资标准为2200元;甲公司每月至少应按标准1和标准2中的孰高值(3840元)向王某发放工资,因此,可扣除的最高限额=4800-3840=960(元)。

相关知识点:

工资扣除有上限,保障员工基本生活

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10【题干】甲有限责任公司是一家中外合资经营企业,2018年度发生了以下事项:(1)公司收到一张应由本公司与乙公司共同负担费用支出的原始凭证,公司会计人员张某以该原始凭证及应承担的费用进行账务处理,并保存该原始凭证;同时应乙公司的要求将该原始凭证复制件提供给乙公司用于账务处理.(2)6月30日,公司有一批保管期满的会计档案(该批会计档案中无电子会计档案),按规定需要进行销毁.公司档案管理机构编制了会计档案销毁清册,档案管理机构的负责人在会计档案销毁清册上签了字,并于当天销毁.(3)甲公司向乙公司购买一批原材料,使用了一张出票金额为100万元的银行汇票,该汇票的收款人为乙公司.实际结算时材料价款为110万元.征得甲公司同意,乙公司在汇票实际结算金额栏内填写110万元,向银行提示付款,银行表示汇票无效,拒绝办理付款.要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题.【问题2】【不定项选择题】关于会计档案的保管,下列表述正确的是().

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