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单选题
2016年10月甲公司安排职工李某于10月1日(国庆节)、10月15日(周六)分别加班1天,事后未安排其补休.已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为300元.计算甲公司应支付李某10月最低加班工资的下列算式中,正确的是().
A
300×200%+300×150%=1050
B
300×300%+300×300%=1800
C
300×100%+300×200%=900
D
300×300%+300×200%=1500
答案解析
正确答案：D
解析：
解析:(1)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资;(3)本题中的加班工资为:300×300%+300×200%=1500(元)。
相关知识点：
加班工资咋计算，不同日期有标准
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