A、 因生产经营需要,公司可不经王某同意直接安排其加班
B、 王某须在甲公司连续工作满1年后方可享受年假
C、 每月加班时间不超过36小时
D、 王某每年休年假3天
答案：C
解析：解析:选项AC:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时;选项B,在确定年休假的天数时,依据的是劳动者自参加工作以来的累计工作年限,而非在现单位的工作年限;选项D,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。
A、 因生产经营需要,公司可不经王某同意直接安排其加班
B、 王某须在甲公司连续工作满1年后方可享受年假
C、 每月加班时间不超过36小时
D、 王某每年休年假3天
答案：C
解析：解析:选项AC:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时;选项B,在确定年休假的天数时,依据的是劳动者自参加工作以来的累计工作年限,而非在现单位的工作年限;选项D,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。
A. 劳动者达到法定退休年龄的
B. 用人单位被吊销营业执照的
C. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
D. 劳动者不能胜任工作的
解析：解析:劳动者不能胜任工作的,应先经过培训或者调整工作岗位,如果没有经过培训或者调整工作岗位就解除劳动合同的,属于违法解除。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的解除和终止》进行学习。
A. 对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回
B. 原始凭证金额有错误的,应由出具单位更正,并加盖出具单位印章
C. 职工因公借款凭据,必须附在记账凭证之后
D. 购买实物的原始凭证,必须有验收证明
解析：解析:原始凭证金额有错误的,应当由出具单位重开,不得在原始凭证上更正。【提示】此类知识点可在《考点汇编—会计核算》进行学习。
A. 用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的20%
B. 用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同
C. 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用劳务派遣用工
D. 用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
解析：解析:劳动合同用工是我国的企业基本用工形式,劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。所以选项C正确。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。被派遣劳动者不与用工单位签订劳动合同、发生劳动关系,而是与派遣单位存在劳动关系。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。【问题4】【不定项选择题】有关小志2019年综合所得应缴纳的个人所得税税额,下列计算列式中,正确的是()。
A. 【8000×12+2000×(1-20%)-5000×12-1500×12-400×12】×3%
B. 【8000×12+2000×(1-20%)×70%-5000×12-1500×12-400×12】×3%
C. 【8000×12+(2000-800)-5000×12-1500×12-400×12】×3%
D. 【8000×12+(2000-800)×70%-5000×12-1500×12-400×12】×3%
解析：解析:【解析】(1)对劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所得而言,预扣预缴时,存在”-800”还是”×(1-20%)”的问题,但计算居民个人综合所得应纳税额时确认的收入额均按”×(1-20%)”处理,排除选项C、D;(2)稿酬所得的收入额减按70%计算,不论预扣预缴时,还是计算居民个人综合所得应纳税额时,该项处理一致,选项B正确,选项A错误。
A. 12
B. 10
C. 8
D. 11
解析：解析:(1)企业向除股东或其他与企业有关联关系的自然人以外的内部职工或其他人员借款的利息支出,符合条件的情况下,其利息支出在不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分,准予扣除;(2)利息扣除限额=200×5%=10(万元),实际发生额12万元超过了扣除限额,不得在税前据实扣除,该企业可以在税前扣除的利息支出为10万元。
A. 国有独资公司
B. 合伙企业
C. 个人独资企业
D. 有限责任公司
解析：解析:合伙企业、个人独资企业不属于企业所得税的纳税人。
A. 500
B. 700
C. 800
D. 1000
解析：解析:(1)根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。(2)若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。本题中,月工资是2500元,则最多扣除其20%,此时剩余的工资=2500-2500×20%=2000大于1800元,所以可以每月扣除的标准为2500×20%=500,故答案选A。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的主要内容》进行学习。
A. 160
B. 224
C. 240
D. 400
解析：解析:个人养老账户月存储额=本人月缴费工资×8%。本人月平均工资低于当地职工月平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。因此,宋某个人每月应缴纳的基本养老保险费数额=5000×60%×8%=240(元)。【提示】此类知识点可在《考点汇编—基本养老保险》进行学习。
A. 税务所所长批准
B. 稽查局(分局)局长批准
C. 县以上税务局(分局)局长批准
D. 设区的市、自治州以上税务局(分局)局长批准
解析：解析:税务机关在调查税收违法案件时,经设区的市、自治州以上税务局(分局)局长批准,可以查询案件涉嫌人员的储蓄存款。1
A. 100000
B. 20000
C. 30000
D. 50000
解析：解析:根据《会计法》第45条的规定,授意、指使、强令他人伪造、变造或者隐匿、故意销毁会计资料,尚不构成犯罪的,县级以上财政部门对违法行为人处以5000元以上50000元以下的罚款。
