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初级会计-经济法基础（官方）

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初级会计-经济法基础（官方）

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25【题干】李琦与某酒店总公司签订为期2年的劳动合同,由总公司为其支付工资。总公司所在地为上海,李琦实际工作的酒店在北京。在劳动合同终止前的1个月,李琦提出合同到期后不再与酒店续签的请求,酒店人事部表示同意并答复李琦过1个月后来办手续。1个月后李琦到酒店要求办理调离手续时,人事部负责人突然提出:”要调走可以,但必须交齐后三年的培训费5000元,然后才给办理调动手续。”李琦认为,与酒店签订的是为期2年的劳动合同,自己既没有经过酒店培训,又没有提前解除合同,酒店收取培训费是非法的。而酒店根据其制定的《酒店员工须知》第53条”凡到酒店工作人员至少应服务5年……”的规定认为:李琦与酒店签订的2年劳动合同虽然已到期,但至少还应与酒店续签3年的劳动合同,如果李琦不再为酒店服务,则应赔偿酒店培训费5000元。酒店强行收取培训费的作法,李琦无法接受,遂向劳动争议仲裁委员会提出申请,要求给予公正处理。要求:根据上述资料,回答下列小题。【问题2】【不定项选择题】下列关于李琦劳动仲裁的管辖地问题,说法正确的是()。

A、　李琦必须向机构所在地上海劳动争议仲裁委员会提起仲裁

B、　李琦必须向其实际工作地北京的劳动争议仲裁委员会提起仲裁

C、　李琦既可以向北京的劳动争议仲裁委员会提起仲裁,也可以向上海劳动争议仲裁委员会提起仲裁

D、　如果酒店总公司向上海到劳动争议仲裁委员会提起仲裁,李琦向北京的劳动争议仲裁院会提起仲裁的,由上海的仲裁委员会管辖

答案：C

解析：解析:根据规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区内发生的劳动争议,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

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1.下列选项中,不属于会计专业职称的是()。

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1.以下法律文件由国务院颁布的有()。

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1.根据劳动合同法律制度的规定,下列形情形中,不能导致劳动合同终止的是()。

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32【题干】甲公司和乙公司于2017年3月20日签订买卖合同,根据合同约定,乙公司于3月25日发出100万元的货物,甲公司将一张出票日期为4月1日、金额为100万元、见票后3个月付款的银行承兑汇票交给乙公司。4月10日,乙公司向承兑人甲银行提示承兑,承兑日期为4月10日。乙公司在与丙公司的买卖合同中,将该汇票背书转让给丙公司。5月25日,丙公司将该汇票背书转让给丁公司。7月10日,持票人丁公司提示付款时,承兑人甲银行以甲公司未能足额交存票款为由,拒绝付款,并于当日签发拒绝证明。7月20日,丁公司向甲公司、乙公司、丙公司发出追索通知。要求:根据以上材料,分析回答下列小题。【问题2】【不定项选择题】下列关于丁公司提示付款的说法中,不正确的有()。

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7【题干】2015年1月,甲公司与乙公司签订劳务派遣协议,派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2015年5月,临时性工作结束,两公司未再给刘某安排工作,也未再向其支付任何报酬。2015年7月,刘某得知自2015年1月被派遣以来,两公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题:【问题4】【不定项选择题】该劳动合同解除时经济补偿金支付的下列表述中,说法正确的是()。

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29【题干】张某兴办甲个人独资企业,2016年相关财务资料如下:(1)向非金融企业借款200万元用于生产经营,期限1年,利率8%,利息支出16万元均已计入财务费用。(2)实发合理工资中包括张某工资6万元、雇员工资20万元。(3)实际发生雇员职工教育经费支出0.8万元。(4)营业外支出中包括行政罚款3万元、合同违约金4万元。(5)张某2016年3月以个人名义购入境内上市公司股票,同年9月出售,持有期间取得股息1.9万元,从境内非上市公司取得股息0.7万元。已知:甲个人独资企业适用查账征收法,银行同期同类贷款利率为4.8%。在计算个人所得税应纳税所得额时,职工教育经费支出不超过工资薪金总额的2.5%的部分,准予扣除。股息所得个人所得税税率为20%。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。【问题2】【不定项选择题】甲个人独资企业在计算2016年度个人所得税应纳税所得额时,准予扣除的雇员职工教育经费支出是()。

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1.下列各项中,不属于行政处罚的有()。

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18【题干】中国公民王某为境内甲公司研发人员,其独生子正在读小学。2019年王某有关收支情况如下:(1)每月工资、薪金所得20000元,每月缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金3900元。1-11月工资、薪金所得累计已预扣预缴个人所得税税额8590元。(2)为乙公司提供技术服务,取得一次性劳务报酬5000元。(3)购买福利彩票,取得一次中奖收入3000元。(4)网约车充值获赠价值2500元的返券。(5)储蓄存款利息收入1750元。(6)将一套住房出租,全年租金收入37200元。已知:工资、薪金所得预扣预缴个人所得税减除费用为5000元/月;综合所得減除费用为60000元;子女教育专项附加扣除标准为1000元/月,由王某按扣除标准的100%扣除;劳务报酬所得个人所得税预扣率为20%,每次收入4000元以上的,减除费用按20%计算;劳务报酬所得以收入减除20%的费用后的余额为收入额。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。

【问题1】【不定项选择题】计算王某12月份工资、薪金所得应预扣预缴个人所得税税额的下列算式中,正确的是()。

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4【判断题】向不同的会计资料使用者提供企业财务报告的。其财务会计报告的编制依据、编制原则可以不一致。

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1.根据支付结算法律制度的规定,电子承兑汇票付款期限自出票日至到期日不得超过一定期限,该期限为()。

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25【题干】李琦与某酒店总公司签订为期2年的劳动合同,由总公司为其支付工资。总公司所在地为上海,李琦实际工作的酒店在北京。在劳动合同终止前的1个月,李琦提出合同到期后不再与酒店续签的请求,酒店人事部表示同意并答复李琦过1个月后来办手续。1个月后李琦到酒店要求办理调离手续时,人事部负责人突然提出:”要调走可以,但必须交齐后三年的培训费5000元,然后才给办理调动手续。”李琦认为,与酒店签订的是为期2年的劳动合同,自己既没有经过酒店培训,又没有提前解除合同,酒店收取培训费是非法的。而酒店根据其制定的《酒店员工须知》第53条”凡到酒店工作人员至少应服务5年……”的规定认为:李琦与酒店签订的2年劳动合同虽然已到期,但至少还应与酒店续签3年的劳动合同,如果李琦不再为酒店服务,则应赔偿酒店培训费5000元。酒店强行收取培训费的作法,李琦无法接受,遂向劳动争议仲裁委员会提出申请,要求给予公正处理。要求:根据上述资料,回答下列小题。【问题2】【不定项选择题】下列关于李琦劳动仲裁的管辖地问题,说法正确的是()。

A、　李琦必须向机构所在地上海劳动争议仲裁委员会提起仲裁

B、　李琦必须向其实际工作地北京的劳动争议仲裁委员会提起仲裁

C、　李琦既可以向北京的劳动争议仲裁委员会提起仲裁,也可以向上海劳动争议仲裁委员会提起仲裁

D、　如果酒店总公司向上海到劳动争议仲裁委员会提起仲裁,李琦向北京的劳动争议仲裁院会提起仲裁的,由上海的仲裁委员会管辖

答案：C

相关题目

1.下列选项中,不属于会计专业职称的是()。

A. 　高级会计师

B. 　助理会计师

C. 　会计师

D. 　总会计师

解析：解析:总会计师不属于会计专业职称。

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1.以下法律文件由国务院颁布的有()。

A. 　《会计法》

B. 　《总会计师条例》

C. 　《会计档案管理办法》

D. 　《企业财务会计报告条例》

解析：解析:全国人大常委会颁布《会计法》,国务院颁布《总会计师条例》、《企业财务会计报告条例》,财政部和国家档案局颁布《会计档案管理办法》,财政部颁布《代理记账管理办法》等。

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1.根据劳动合同法律制度的规定,下列形情形中,不能导致劳动合同终止的是()。

A. 　劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

B. 　劳动者医疗期内遇劳动合同期满的

C. 　劳动者达到法定退休年龄的

D. 　劳动者被人民法院宣告死亡的

解析：解析:劳动合同终止的情形:劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者达到法定退休年龄;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

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A. 　丁公司提示付款的时间符合规定

B. 　丁公司提示付款的时间不符合规定

C. 　丁公司向承兑人甲银行提示付款的提示付款期限为7月10日至7月20日

D. 　见票后定期付款的汇票,自到期日起30日内提示付款

解析：解析:丁公司提示付款的时间符合规定。根据规定,定日付款、出票后定期付款和见票后定期付款的汇票,自到期日起10日内提示付款。在本题中,提示付款期限为7月10日至7月20日。

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A. 　甲、乙两个公司均无须向刘某支付经济补偿金

B. 　乙公司应向刘某支付经济补偿金

C. 　甲公司应向刘某支付经济补偿金

D. 　甲、乙两公司应共同向刘某支付经济补偿金

解析：解析:选项C:经济补偿金是在劳动者无过错的情况下,用人单位(甲公司)与劳动者解除或者终止劳动合同时,应给予劳动者经济上的补偿。在本案例中,由于用人单位(甲公司)未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者随时通知用人单位(甲公司)解除劳动合同后,用人单位(甲公司)应当向劳动者支付经济补偿金。

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A. 　0.8万元

B. 　0.65万元

C. 　0.15万元

D. 　0.5万元

解析：解析:职工教育经费税前扣除限额=20×2.5%=0.5(万元)<实际发生额0.8万元,应按限额0.5万元扣除。

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1.下列各项中,不属于行政处罚的有()。

A. 　罚款

B. 　撤职

C. 　停止出口退税权

D. 　吊销营业执照

解析：解析:选项B,属于行政责任—行政处分;选项C,属于税务机关特有的行政处罚措施。

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【问题1】【不定项选择题】计算王某12月份工资、薪金所得应预扣预缴个人所得税税额的下列算式中,正确的是()。

A. 　(20000-5000-3900-1000)×3%=303(元)

B. 　(20000-5000)×3%=450(元)

C. 　(20000-5000-3900)×3%=333(元)

D. 　(20000×12-5000×12-3900×12-1000×12)×10%-2520-8590=1010(元)

解析：解析:(1)居民个人工资、薪金所得,应当按照累计预扣法计算预扣税款,累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除=20000×12-5000×12-3900×12-1000×12=121200(元);(2)本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额=121200×10%-2520-8590=1010(元)。

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4【判断题】向不同的会计资料使用者提供企业财务报告的。其财务会计报告的编制依据、编制原则可以不一致。

解析：解析:根据规定,向不同的会计资料使用者提供企业财务报告的,其财务会计报告的编制基础、编制依据、编制原则和方法应当一致,不得提供编制基础、编制依据、编制原则和方法不同的财务会计报告。

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1.根据支付结算法律制度的规定,电子承兑汇票付款期限自出票日至到期日不得超过一定期限,该期限为()。

A. 　6个月

B. 　1年

C. 　3个月

D. 　2年

解析：解析:电子承兑汇票付款期限自出票日至到期日不超过1年。

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