A、 赵某可以离开公司,应支付10000元违约金
B、 赵某可以离开公司,应支付30000元违约金
C、 赵某可以离开公司,应支付12000元违约金
D、 赵某可以离开公司,应支付4000元违约金
答案：A
解析：解析:对已经履行部分服务期限的,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。本题中赵某服务期为3年,培训费为30000元,每年扣减10000元。因为已经履行劳动合同2年,还有1年没有履行,所以赵某应支付的违约金数额不得超过10000元,因约定的违约金12000元超过10000元,应按10000元支付违约金。2
A、 赵某可以离开公司,应支付10000元违约金
B、 赵某可以离开公司,应支付30000元违约金
C、 赵某可以离开公司,应支付12000元违约金
D、 赵某可以离开公司,应支付4000元违约金
答案：A
解析：解析:对已经履行部分服务期限的,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。本题中赵某服务期为3年,培训费为30000元,每年扣减10000元。因为已经履行劳动合同2年,还有1年没有履行,所以赵某应支付的违约金数额不得超过10000元,因约定的违约金12000元超过10000元,应按10000元支付违约金。2
解析：解析:根据规定,委托代理记账的委托人的义务之一,是应当配备专人负责日常货币收支和保管。
解析：解析:退休人员再任职取得的收入,在减除按税法规定的费用扣除标准之后,按照”工资薪金”所得缴纳个人所得税
A. 【103000+721/(1+3%)】×3%=3111(元)
B. (103000+721)×3%=3111.63(元)
C. 【103000/(1+3%)+721】×3%=3021.63(元)
D. (103000+721)/(1+3%)×3%=3021(元)
解析：解析:甲便利店第四季度应缴纳增值税税额=(103000+721)/(1+3%)×3%=3021(元)。3
A. 抵押
B. 留置
C. 质押
D. 保证
解析：解析:纳税担保的方式包括保证(选项D)、抵押(选项A)、质押(选项C)。
A. 银行对到期的票据故意压票、拖延支付的
B. 出票人签发无资金保证的汇票、本票
C. 单位签发空头支票
D. 出租、出借银行结算账户
解析：解析:选项ABCD都属于违反支付结算规定的行为。【提示】此类知识点可在《考点汇编—结算纪律与法律责任》进行学习。
A. 3500×1000×13%
B. 3500×1000×(1-9%)×13%
C. 3500×1000×(1-9%)÷(1+13%)×13%
D. 3500×1000÷(1+13%)×13%
解析：解析:注意3500元为不含税单价。商业折扣按照扣除商业折扣后的金额确定销售商品收入金额。2
A. 确认劳动关系争议
B. 工伤医疗费争议
C. 劳动保护条件争议
D. 社会保险争议
解析：解析:本题考核劳动争议的范围。劳动争议的范围主要指中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(6)法律、法规规定的其他劳动争议。解决劳动争议的法律依据主要是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》。
A. 支票
B. 商业承兑汇票
C. 银行汇票
D. 银行本票
解析：解析:商业承兑汇票的承兑人是银行以外的付款人,付款人不是银行,选项B正确。
A. 7日内
B. 10日内
C. 15日内
D. 20日内
解析：解析:纳税人应在转让房地产合同签订后7日内,到房地产所在地主管税务机关办理土地增值税的纳税申报。【提示】此类知识点可在《考点汇编-征收管理》进行学习。
A. 绩效考评控制
B. 归口管理
C. 预算控制
D. 信息内部公开
解析：解析:选项AC:属于企业内部控制方法。主要包括:不相容职务分离控制、授权审批控制、会计系统控制、财产保护控制、预算控制、运营分析控制、绩效考评控制。选项BD:属于行政事业单位内部控制方法。主要包括:不相容岗位相互分离、内部授权审批控制、归口管理、预算控制、财产保护控制、会计控制、单据控制、信息内部公开。
