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初级会计-经济法基础（官方）

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初级会计-经济法基础（官方）

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1.2019年10月,张某到甲公司工作。2019年11月,甲公司与张某口头商定将其月工资由原来的6000元提高至7500元。双方实际履行3个月后,甲公司法定代表人变更。新任法定代表人认为该劳动合同内容变更未采用书面形式,变更无效,决定仍按原每月6000元的标准向张某支付工资。张某表示异议并最终提起诉讼。关于双方口头变更劳动合同效力的下列表述中,正确的是()。

A、　双方口头变更劳动合同且实际履行已超过1个月,该劳动合同变更有效

B、　劳动合同变更在实际履行3个月期间有效,此后无效

C、　因双方未采取书面形式,该劳动合同变更无效

D、　双方口头变更劳动合同但实际履行未超过6个月,该劳动合同变更无效

答案：A

解析：解析:(1)变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过1个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持;(2)用人单位变更名称、法定代表人等事项,不影响劳动合同的履行。

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1.税务机关对单价( )元以下的其他生活用品,不采取税收保全措施。

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1.2020年1月小志酒厂将自产的1吨药酒用于抵偿债务,1吨药酒赠送给了客户,该批药酒生产成本35000元/吨,小志酒厂同类药酒不含增值税最高销售价格62000元/吨,不含增值税平均销售价格60000元/吨,不含增值税最低销售价格59000元/吨,已知消费税税率10%,关于小志酒厂当月该笔业务应缴纳消费税税额的下列算式中,正确的是()。

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1【判断题】经济仲裁不公开进行,当事人协议公开的,可以公开进行,但涉及国家秘密的除外。()

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1.某人自建房屋一栋,造价38000元。建成后转让房屋,取得收入60000元,支付合理费用2500元,其应缴纳的个人所得税为()元。

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43.以下属于不得约定试用期的具体情形有()。

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9【题干】甲旅游公司为增值税一般纳税人,主要从事旅游服务,2020年5月有关经营情况如下:(1)提供旅游服务取得旳含增值税收入1441.6万元,替游客向其他单位支付交通费106万元、住宿费50.88万元、门票费44.52万元;并支付本单位导游工资4.24万元。(2)将本年购入商铺对外出租,每月含增值税租金22万元,月一次性收取3个月的含增值税租金66万元。(3)购进职工通勤用班车,取得增值税专用发票注明税额19.2万元。(4)购进广告设计服务,取得增值税专用发票注明税额1.2万元(5)购进电信服务,取得增值税专用发票注明税额0.4万元(6)购进会议展览服务,取得增值税专用发票注明税额4.8万元已知:旅游服务增值税税率为6%,不动产租赁服务增值税税率为9%,取得扣税凭证已通过税务机关认证:甲旅游公司提供旅游服务选择差额计税方法计缴增值税。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。【问题4】【不定项选择题】甲旅游公司的下列进项税额中,准予从销项税额中抵扣的是()。

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1.根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用工单位使用被派遣劳动者的表述中,正确的是()。

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7【判断题】人的整体不能成为人身权指向的客体。()

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3.下列有关环境保护税的表述中,正确的有()。

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1.下列法的形式,由全国人民代表大会及其常务委员会制定,效力层级仅低于宪法的是()。

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1.2019年10月,张某到甲公司工作。2019年11月,甲公司与张某口头商定将其月工资由原来的6000元提高至7500元。双方实际履行3个月后,甲公司法定代表人变更。新任法定代表人认为该劳动合同内容变更未采用书面形式,变更无效,决定仍按原每月6000元的标准向张某支付工资。张某表示异议并最终提起诉讼。关于双方口头变更劳动合同效力的下列表述中,正确的是()。

A、　双方口头变更劳动合同且实际履行已超过1个月,该劳动合同变更有效

B、　劳动合同变更在实际履行3个月期间有效,此后无效

C、　因双方未采取书面形式,该劳动合同变更无效

D、　双方口头变更劳动合同但实际履行未超过6个月,该劳动合同变更无效

答案：A

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1.税务机关对单价( )元以下的其他生活用品,不采取税收保全措施。

A. 3000

B. 4000

C. 5000

D. 6000

解析：解析:税务机关对单价5000元以下的其他生活用品,不采取税收保全措施。

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A. 　2×59000×10%=11800(元)

B. 　2×60000×10%=12000(元)

C. 　(1×62000+1×59000)×10%=12100(元)

D. 　(1×62000+1×60000)×10%=12200(元)

解析：解析:纳税人抵偿债务应当以纳税人同类应税消费品的最高销售价格作为计税依据计算消费税,赠送客户按平均价格作为计税依据计算消费税。

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1【判断题】经济仲裁不公开进行,当事人协议公开的,可以公开进行,但涉及国家秘密的除外。()

解析：解析:经济仲裁一般不公开进行,当事人协议公开的,可以公开进行,但涉及国家秘密的除外。

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1.某人自建房屋一栋,造价38000元。建成后转让房屋,取得收入60000元,支付合理费用2500元,其应缴纳的个人所得税为()元。

A. 3900

B. 4400

C. 11500

D. 12000

解析：解析:本题考核财产转让所得个人所得税的计算。财产转让所得应纳税额=应纳税所得额×适用税率=(60000-38000-2500)×20%=3900(元)。

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43.以下属于不得约定试用期的具体情形有()。

A. 　签订无固定期限的劳动合同

B. 　签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同

C. 　劳动合同期限不满3个月的

D. 　非全日制用工合同

解析：解析:选项A,无固定期限劳动合同不属于不得约定试用期的情形,其他均符合规定。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的订立》进行学习。

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A. 　购进会议展览服务所支付的进项税额4.8万元

B. 　购进电信服务所支付的进项税额0.4万元

C. 　购进职工通勤用班车所支付的进项税额19.2万元

D. 　购进广告设计服务所支付的进项税额1.2万元

解析：解析:选项A、B、C、D涉及的购进活动均取得了增值税专用发票,但选项C,购进职工通勤用班车用于集体福利不得抵扣进项税额。选项A、B、D均可抵扣。

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1.根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用工单位使用被派遣劳动者的表述中,正确的是()。

A. 　用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的20%

B. 　用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同

C. 　用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用劳务派遣用工

D. 　用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

解析：解析:劳动合同用工是我国的企业基本用工形式,劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。所以选项C正确。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。被派遣劳动者不与用工单位签订劳动合同、发生劳动关系,而是与派遣单位存在劳动关系。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

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7【判断题】人的整体不能成为人身权指向的客体。()

解析：解析:人的整体只能是法律关系的主体,不能成为法律关系的客体。

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3.下列有关环境保护税的表述中,正确的有()。

A. 　环境保护税实行定额税率

B. 　环境保护税应当向应税污染物排放地的环境保护机关申报缴纳

C. 　环境保护税应当按月向企业机构所在地税务机关申报缴纳

D. 　环境保护税的纳税义务发生时间为纳税人排放应税污染物的当日

解析：解析:选项B:环境保护税由税务机关征收;选项C:环境保护税按月计算,按季申报缴纳,纳税人应当向应税污染物排放地的税务机关申报缴纳。【提示】此类知识点可在《考点汇编-环境保护税》进行学习。

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1.下列法的形式,由全国人民代表大会及其常务委员会制定,效力层级仅低于宪法的是()。