A、 是单位行政领导成员
B、 是单位工作的主要负责人
C、 是单位会计机构负责人
D、 是单位内部审计机构负责人
答案：AB
解析：解析:总会计师是主管本单位会计工作的行政领导,是单位工作的主要负责人,全面负责单位的财务会计管理和经济核算,参与单位的重大经营决策活动,是单位主要行政领导人的参谋和助手。
A、 是单位行政领导成员
B、 是单位工作的主要负责人
C、 是单位会计机构负责人
D、 是单位内部审计机构负责人
答案：AB
解析：解析:总会计师是主管本单位会计工作的行政领导,是单位工作的主要负责人,全面负责单位的财务会计管理和经济核算,参与单位的重大经营决策活动,是单位主要行政领导人的参谋和助手。
A. 转让专利权
B. 转让建筑永久使用权
C. 转让网络虚拟道具
D. 转让采矿权
解析：解析:选项B属于销售不动产。转让建筑物有限产权或者永久使用权的,转让在建的建筑物或者构筑物所有权的,以及在转让建筑物或者构筑物时一并转让其所占土地的使用权的,按照销售不动产缴纳增值税。2
解析：解析:用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者每月支付2倍的工资,并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
A. 税法直接规定的长期减免税项目,属于减免税具体情况
B. 依法给予的一定期限内的减免税措施,期满之后仍应按规定纳税属于减免税
C. 纳税人享受减税、免税待遇的,在减免税期间应当按照规定办理纳税申报。
D. 制定减免税这种特殊规定,体现了国家鼓励和支持某些行业或项目发展的税收政策发挥税收调节经济的作用
解析：解析:税收优惠,是指国家运用税收政策在税收法律、行政法规中规定对某一部分特定企业和课税对象给予减轻或免除税收负担的一种措施。税法规定的企业所得税的税收优惠方式包括免税、减税、加计扣除、加速折旧、减计收入、税额抵免等。
A. 25%
B. 10%
C. 15%
D. 20%
解析：解析:用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。该用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。
解析：解析:占用基本农田的,应按照当地适用税额,加按150%征收耕地占用税。
A. 借款单
B. 生产通知单
C. 增值税专用发票
D. 折旧计算表
解析：解析:生产通知单不能证明经济业务的发生和完成,不能算作原始凭证。2
A. 正确
B. 错误
解析：解析:目前,经过国务院批准,在零售、批发环节也有征收消费税的特殊情形。【提示】此类知识点可在《考点汇编-纳税人、征税范围》进行学习。
A. 财产租赁合同以租金为计税依据
B. 财产保险合同以保险费为计税依据
C. 营业执照以注册资金为计税依据
D. 商标注册证以件数为计税依据
解析：解析:选项C,根据印花税法律制度的规定,政府部门发给的不动产权证书、土地使用证、营业执照、商标注册证和专利证书,以凭证的件数作为计税依据。
A. 托儿补助费
B. 独生子女补贴
C. 离退休人员从原任职单位取得的补贴
D. 差旅费津贴
解析：解析:下列项目不属于工资、薪金性质的补贴、津贴,不予征收个人所得税。包括:(1)独生子女补贴;(2)托儿补助费;(3)差旅费津贴、误餐补助;(4)执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食补贴。故选C。【提示】此类知识点可在《考点汇编-个人所得税应税所得项目》进行学习。
A. 拘役
B. 记过
C. 暂扣许可证
D. 支付违约金
解析：解析:民事责任的责任包括(1)停止侵害;(2)排除妨碍;(3)消除危险;(4)返还财产;(5)恢复原状;(6)修理、重作、更换;(7)赔偿损失;(8)支付违约金(选项D);(9)消除影响、恢复名誉;(10)赔礼道歉等。
