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单选题
方某工作已满15年,2015年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工作,提出补休年休假的申请.乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是().
A
不可以补休年休假
B
可补休5天年休假
C
可补休10天年休假
D
可补休15天年休假
答案解析
正确答案：B
解析：
解析:根据规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。另外,职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;但是劳动者上半年已经享受5天的年休假,所以下半年在新单位只享受5天的年休假。因此本题答案是B。另外还有一个规定是:职工新进用人单位且符合前述规定(职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假)的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
相关知识点：
年休假补休天数计算法
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