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初级会计-经济法基础(官方)
3,888
单选题

王某在甲公司工作2年8个月,甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同.已知王某在合同解除前12个月的平均工资为13000元,当地上年度职工月平均工资为4000元,当地月最低工资标准为2000元,劳动合同解除时.甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额为().

A
 36000元
B
 6000元
C
 12000元
D
 39000元

答案解析

正确答案:A

解析:

解析:王某在甲公司工作2年8个月,按照3个月支付经济补偿金。王某工资13000元和上年度职工平均工资4000元的3倍作比较。13000元>4000元×3=12000元,故按照每月12000元发放。共3个月×12000元=36000元。

相关知识点:

补偿月数看年限,工资标准有规范

初级会计-经济法基础(官方)

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