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初级会计-经济法基础(官方)
3,888
单选题

7【题干】2015年1月,甲公司与乙公司签订劳务派遣协议,派遣刘某到乙公司从事临时性工作.2015年5月,临时性工作结束,两公司未再给刘某安排工作,也未再向其支付任何报酬.2015年7月,刘某得知自2015年1月被派遣以来,两公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同.要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题:【问题4】【不定项选择题】该劳动合同解除时经济补偿金支付的下列表述中,说法正确的是().

A
 甲、乙两个公司均无须向刘某支付经济补偿金
B
 乙公司应向刘某支付经济补偿金
C
 甲公司应向刘某支付经济补偿金
D
 甲、乙两公司应共同向刘某支付经济补偿金

答案解析

正确答案:C

解析:

解析:选项C:经济补偿金是在劳动者无过错的情况下,用人单位(甲公司)与劳动者解除或者终止劳动合同时,应给予劳动者经济上的补偿。在本案例中,由于用人单位(甲公司)未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者随时通知用人单位(甲公司)解除劳动合同后,用人单位(甲公司)应当向劳动者支付经济补偿金。

相关知识点:

解除合同补偿金,派遣单位要支付

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