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劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的,应当在仲裁时效期间内提出.关于该仲裁时效期间的下列表述中,不正确的有().
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动报酬支付的表述中,正确的有().
根据劳动合同法律制度的规定,关于非全日制用工的下列表述中,正确的有().
上海市的张某与甲公司(注册地为广州市)于2010年4月1日在北京市签订了1年期的劳动合同.4月10日,张某被甲公司派往深圳市负责销售工作.张某与甲公司出现劳动争议,拟申请劳动仲裁.根据劳动合同法律制度的规定,张某可以选择的劳动争议仲裁委员会有().
根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项中,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止的有( ).
8【题干】2018年下半年,实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生下列事实:(1)9月5日,已累计工作6年且本年度从未请假的杨某向公司提出年休假申请.(2)因工作需要,公司安排范某在国庆期间加班4天,其中占用法定休假日3天,占用周末休息日1天,范某日工资为200元.(3)10月20日,尚处于试用期的马某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,住院治疗2个月.(4)11月10日,公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工,试用期1个月;12月29日,公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同,便通知郑某终止用工.要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分别回答下列问题.【问题2】【不定项选择题】甲公司向范某支付国庆期间加班工资拟采取的下列方案中,不符合法律规定的是().
根据《劳动合同法》的规定,下列对无效劳动合同的表述中,正确的有().
根据劳动合同法的规定,竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者,其中包括().
根据劳动合同法律制度的规定,下列用人单位中,职工连续工作1年以上,可以享受带薪年休假的有().
根据劳动仲裁法律制度的规定,下列各项中,属于仲裁员在仲裁劳动争议案件时应当回避的情形有( ).
