×
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,关于非全日制用工的下列表述中,正确的有().
A
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
B
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
C
非全日制用工双方当事人可以约定试用期
D
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
答案解析
正确答案：ABD
解析：
解析:(1)非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。用人单位可以按小时、日或周为单位结算工资,但非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。(2)非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
相关知识点：
非全日制用工规定要记牢
相关题目
单选题
关于会计账簿,下列各项中,表述错误的是().
单选题
下列各项中,不属于企业内部控制措施的是().
单选题
根据《会计档案管理办法》的规定,当年形成的会计档案在年度终了后,可暂由会计部门保管的期限是().
单选题
关于会计记录文字的下列说法中,错误的是().
单选题
下列关于会计资料的说法中,不正确的是()
单选题
《会计法》规定,会计机构负责人应在对外报送的财务会计报告上().
单选题
根据《总会计师条例》规定,总会计师是().
单选题
根据会计法律制度的规定,下列关于账务核对的表述中,不正确的是().
单选题
月、季度财务报告的保管期限为().
单选题
甲公司出纳小志在为员工七仔办理业务时,发现采购发票上所注单价、数量与总金额不符,经查是销货单位填写单价错误,小志采取的下列措施符合会计法律制度规定的是( ).
