各单位必须根据( )进行会计核算,填制会计凭证,登记会计账簿,编制财务会计报告.

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位既不得适用过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同的情形解除劳动合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止的有().

28【题干】2015年4月王某与甲公司签订劳动合同,合同期限5年,合同约定了试用期、社会保险、工作休息时间等,并约定合同未到期不得离职,如违约王某应支付10000元的违约金,2017年7月,王某想辞职自己创业,并提交了辞职申请,甲公司未予答复,10日后王某自行离职,给甲公司造成了8000元的损失,双方发生纠纷.要求:根据上述资料,分别回答下列小题:【问题4】【不定项选择题】根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除或终止的,用人单位应( ).

28【题干】2015年4月王某与甲公司签订劳动合同,合同期限5年,合同约定了试用期、社会保险、工作休息时间等,并约定合同未到期不得离职,如违约王某应支付10000元的违约金,2017年7月,王某想辞职自己创业,并提交了辞职申请,甲公司未予答复,10日后王某自行离职,给甲公司造成了8000元的损失,双方发生纠纷.要求:根据上述资料,分别回答下列小题:【问题2】【不定项选择题】甲公司和王某可以采取的纠纷解决方法是( ).

28【题干】2015年4月王某与甲公司签订劳动合同,合同期限5年,合同约定了试用期、社会保险、工作休息时间等,并约定合同未到期不得离职,如违约王某应支付10000元的违约金,2017年7月,王某想辞职自己创业,并提交了辞职申请,甲公司未予答复,10日后王某自行离职,给甲公司造成了8000元的损失,双方发生纠纷.要求:根据上述资料,分别回答下列小题:【问题1】【不定项选择题】根据劳动合同法制制度的规定,劳动合同的必备条款有哪些( ).

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,正确的有( ).

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用位与劳动者自签订书面劳动务有().

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于职工带薪年休假制度的表述中,正确的有().

甲公司与其职工对试用期期限的下列约定中,符合法律规定的有().

19【题干】某公司招聘人员,在签订劳动合同时要求员工交300元制服押金,以便制作统一的工作服装,并表示在员工与公司结束劳动关系并将制服完好返还公司后,公司将该押金全额返还给员工.2014年1月,甲与该公司签订了3年的劳动合同,试用期为6个月.2015年2月27日,甲在查询社保缴纳记录时,发现单位未缴纳试用期(2014年1—3月)的社会保险费.根据合同上的有关约定,2015年3月28日甲向单位提出幸h缴社会保险费的要求,遭到拒绝.于是甲向单位寄出”解除劳动合同通知书”,同时,准备申请仲裁,要求单位支付经济补偿以及补缴社会保险费.根据上述资料,回答下列小题.【问题4】【不定项选择题】下列情形中,该公司应当向甲支付经济补偿的有().

19【题干】某公司招聘人员,在签订劳动合同时要求员工交300元制服押金,以便制作统一的工作服装,并表示在员工与公司结束劳动关系并将制服完好返还公司后,公司将该押金全额返还给员工.2014年1月,甲与该公司签订了3年的劳动合同,试用期为6个月.2015年2月27日,甲在查询社保缴纳记录时,发现单位未缴纳试用期(2014年1—3月)的社会保险费.根据合同上的有关约定,2015年3月28日甲向单位提出幸h缴社会保险费的要求,遭到拒绝.于是甲向单位寄出”解除劳动合同通知书”,同时,准备申请仲裁,要求单位支付经济补偿以及补缴社会保险费.根据上述资料,回答下列小题.【问题3】【不定项选择题】下列属于劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形的有().