A、 劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应承担赔偿责任
B、 无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力
C、 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位无须支付劳动报酬
D、 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
答案:ABD
解析:解析:劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
A、 劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应承担赔偿责任
B、 无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力
C、 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位无须支付劳动报酬
D、 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
答案:ABD
解析:解析:劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
A. 20000元
B. 10000元
C. 65000元
D. 60000元
解析:解析:劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付【12年限制】。经济补偿金=5×(4000×3)=60000元。
A. 1000元
B. 10000元
C. 5000元以上3万元以下
D. 1万元以上3万元以下
解析:解析:存款人违反规定将单位款项转入个人银行结算账户的,对于经营性的存款人,给予警告并处以5000元以上3万元以下的罚款;对于非经营性的存款人,给予警告并处以1000元的罚款。故选C。
解析:解析:由于减免增值税、消费税而发生退税的,可同时退还已征收的城市维护建设税。
A. 以暴力、威胁方法,拒不缴纳税款的
B. 在账簿上多列支出、少列收入,少缴应纳税款的
C. 未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的
D. 假报出口,骗取国家出口退税款的
解析:解析:A抗税;C违反税务管理基本规定;D骗税行为。【提示】此类知识点可在《考点汇编—行政管理相对人违反税收法律制度的法律责任》进行学习。
A. 设立异地常设机构
B. 异地临时经营活动
C. 增资验资
D. 军队、武警单位承担基本建设或者异地执行作战、抢险救灾等临时任务
解析:解析:选项A,设立异地临时机构可以申请开立临时存款账户;设立异地常设机构可以申请开立基本存款账户。2
A. 税收保全
B. 代开发票
C. 税款征收
D. 资格认定
解析:解析:(1)税收保全、代开发票、资格认定:不属于征税行为,纳税人不服的,可以申请行政复议,也可以直接向人民法院提起行政诉讼;(2)税款征收:属于征税行为,纳税人不服的,必须先申请行政复议,对行政复议决定不服的,可以向人民法院提起行政诉讼。
A. 立遗嘱
B. 缔结婚姻
C. 签订合同
D. 销售商品
解析:解析:本题考核法律行为。单方行为,是指由法律主体一方的意思表示即可成立的法律行为,因此选项A正确。BCD均属于多方行为。
A. (90000-9000)×(1+13%)×13%=11898.9(元)
B. 90000×13%=11700(元)
C. 90000×(1+13%)×13%=13221(元)
D. (90000-9000)×13%=10530(元)
解析:解析:销售额和折扣额在同一张发票的金额栏分别注明的,可按折扣后的销售额征收增值税。甲公司当月该笔业务增值税销项税额=(90000-9000)×13%=10530(元),选项D正确。【提示】此类知识点可在《考点汇编—应纳税额计算》进行学习。
解析:解析:产权未确定以及租典纠纷未解决的,房产代管人或者使用人为纳税人。
A. 撤职
B. 没收非法财物
C. 行政拘留
D. 开除
解析:解析:撤职和开除,属于行政处分。