甲公司出纳刘某在为员工孙某办理报销业务时,发现采购发票上所注单价、数量与总金额不符,经查是销货单位填写单价错误.刘某拟采取的下列处理方式中,符合会计法律制度规定的是().

章某与甲公司签订一份劳动合同,双方在合同中约定执行标准工时制,并约定甲公司根据生产经营需要可以直接安排赵某加班,但每月安排加班时间合计不得超过48小时,工资每月15日支付,遇法定休假日顺延至工作日支付.根据劳动合同法的有关规定,下列说法中正确的有( ).

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有( ).

根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项中,关于仲裁开庭程序,正确的有( ).

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的有().

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位既不得适用过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同的情形解除劳动合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止的有().

28【题干】2015年4月王某与甲公司签订劳动合同,合同期限5年,合同约定了试用期、社会保险、工作休息时间等,并约定合同未到期不得离职,如违约王某应支付10000元的违约金,2017年7月,王某想辞职自己创业,并提交了辞职申请,甲公司未予答复,10日后王某自行离职,给甲公司造成了8000元的损失,双方发生纠纷.要求:根据上述资料,分别回答下列小题:【问题4】【不定项选择题】根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除或终止的,用人单位应( ).

28【题干】2015年4月王某与甲公司签订劳动合同,合同期限5年,合同约定了试用期、社会保险、工作休息时间等,并约定合同未到期不得离职,如违约王某应支付10000元的违约金,2017年7月,王某想辞职自己创业,并提交了辞职申请,甲公司未予答复,10日后王某自行离职,给甲公司造成了8000元的损失,双方发生纠纷.要求:根据上述资料,分别回答下列小题:【问题2】【不定项选择题】甲公司和王某可以采取的纠纷解决方法是( ).

28【题干】2015年4月王某与甲公司签订劳动合同,合同期限5年,合同约定了试用期、社会保险、工作休息时间等,并约定合同未到期不得离职,如违约王某应支付10000元的违约金,2017年7月,王某想辞职自己创业,并提交了辞职申请,甲公司未予答复,10日后王某自行离职,给甲公司造成了8000元的损失,双方发生纠纷.要求:根据上述资料,分别回答下列小题:【问题1】【不定项选择题】根据劳动合同法制制度的规定,劳动合同的必备条款有哪些( ).

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,正确的有( ).

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用位与劳动者自签订书面劳动务有().